Алла О

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, куда нужно предъявлять исполнительный лист об обязании судебного пристава-исполнителя совершить определенные действия? Возможно, в вышестоящее УФССП, но почему-то ничего в законе по этому поводу не нашла...

Ситуация такая: сотрудник по справке-вызову отправляется в учебный отпуск на 3 месяца. В период отпуска он оформляет в ВУЗе академический отпуск на полгода, но на работу не выходит и работодателя не уведомляет. Через три месяца является на работу, справку-подтверждение не предоставляет. Работодатель делает запрос в ВУЗ и выясняет, что студент уже два месяца как в академическом отпуске.
Помогите советом, законно ли будет уволить его за прогул?
Заранее спасибо!

Добрый день! Помогите советом!

Получили возврат надзорной жалобы без рассмотрения по существу в связи с тем, что не прошли стадию кассационного обжалования со ссылкой на п. 3 Постановления Пленума ВС РФ от 12.02.2008 № 2.

Срок на подачу кассационной жалобы был пропущен, к надзорной жалобе прикладывали определение об отказе в восстановлении пропущенного срока.

Получается, что шансов на рассмотрение дела в надзоре в случае пропуска срока на кассационное обжалование нет?

Это теперь везде такая практика или есть смысл обжаловать дальше?

Заранее спасибо!

Помогите разобраться. Человек работал по договору возмездного оказания услуг. Трудовая книжка не заводилась, но все отчисления (в пенсионный фонд и т.д.) организация производила. Служба занятости средний заработок по данному договору не учитывает и назначает минимальное пособие по безработице. Законно ли это? Спасибо!

Уважаемые юристы? Есть ли смысл обращаться в порядке ч. 3 ст. 381 ГПК РФ к Председателю ВС РФ в случае отказа в передаче надзорной жалобы в суд надзорной инстанции? Поделитесь опытом, были ли в вашей практике случаи отмены определения на этой стадии? И в какой форме надо обращаться - в форме жалобы или просто заявления?