инар

Lbp

Да и вообще на сменный режим похоже, а не на суммированный

я и писала

Подразделение учреждения.
Работает в сменном режиме, суммированый учет рабочего времени.Учетный период 1 год. Ежегодно вводится усредненная норма рабочего времени - в 2008 - 166 часов в месяц.

Вопрос стоит в том, насколько правомерна подобная система.
А учетный период в 1 месяц мы не можем ввести в связи с тем, что работа учреждения - непрерывная, (то есть работаем не 17 раб. дней в январе, а все 31 кал. дня)
У них в одни месяцы будет переработка, а вдругие недоработка. Работник в месяцы недоработки придут требовать, чтобы смены были выставлены так, чтобы получалась норма часов по произв. календарю. а смены так невозможно выставить, так как период междусменного отдыха будет несоответствовать т/законодательству.

а чем установлен

ПВТР, приказ ежегодный по Основной деятельности
Lbp

???????????

все, что свыше 166 ч - переработка, которая оплач. согл. ст. 152 ТК
Предпочитаем не накапливать за год, а гасить ежемесячно, что трудовым законодательством не запрещено. В этом плане мы не ухудшаем положение работника.
Если норма часов в учетном периоде (2008 г.) составляет 1993ч , которое делится на 12 мес = то получаем 166 часов в месяц - средняя норма часов. Учитывая нехватку персонала (не по вине администрации - урезали штат безбожно) существует постоянная переработка в 2 часа у персонала, работающего в сменном режиме. Вот их и оплачиваем, иногда и больше получается - люди то болеют, то в отпуск за свой счет просятся.
Так можете ответить
Является ли законным усреднение нормы часов времени с учетом нормы ст. 104 ТК РФ

Да, в наследование дома сын вступил. Но квартира находится во первых в другом населенном пункте, во вторых было устное, неоднократно озвученное желание отца завещать указанную квартиру дочери.
Смерть наступила внезапно, поэтомуне успели все оформить. Письменное завещание есть, но оно не заверено нотариально. При этом есть подписи свидетелей на завещании.

Бифуркация
см. выше про "работник доит 5 коров"

Бифуркация
я не обороты речи имела ввиду.
Нельзя лишать премий, правильнее будет ее не начислять.