Prima

Всем добрый день.

Возможно, вопрос покажется простым, но тем не менее....
Сотруднику компании Сидорову выдана доверенность на подписание (заключение) от имени компании гражданско-правовых договоров определенного вида (они перечислены в доверенности) с лимитом сумм по таким договорам - не более 300 000 по каждому договору, а также документов, необходимых для исполнения указанных договоров, в т.ч. актов, товарных накладных, приложений, доп.соглашений и т.д.

Есть действующий Договор на оказание услуг по хранению. Срок данного договора не определен. К договору подписываются задания, содержащие конкретный объем услуг и их стоимость, исходя из расценок (тарифов). Договор подписан не Сидоровым.
Вправе ли Сидоров подписать доп.соглашение об изменении расценок (тарифов) на услуги к данному Договору, при этом точная сумма данного Договора не определена, т.к. не определен срок?
Т.е. новые расценки содержатся в Доп.соглашении, но какая итоговая сумма получится в итоге, будет зависеть от условий его исполнения (объема услуг и применения соответствующих расценок).
На мой взгляд, вправе. Главное, чтобы общая сумма по всем подписанным Сидоровым документам к Данному договору (актам, соглашениям, приложениям, накладным и т.д.) не превышала 300 000 рублей.

Поделитесь, пожалуйста, мнениями.
Заранее спасибо.

Тема удалена.

Прошу прощения за, возможно, простой вопрос (не спец в корпоративном праве).
Кто-нибудь сталкивался с увольнением старого и назначением нового генерального директора в один день?
Во что бы то ни стало надо назначить нового ген. директора 13 мая. Увольнять старого 12 мая нельзя - выходной день, но и 8-го мая (в рабочий день) тоже нельзя - юридическое лицо не может действовать без ген. директора указанный период времени.
Всем заранее спасибо!

Коллеги.
Поставлена задача заключить гражданско-правовой договор подряда с иностранцем на 3 года. Срок действия разрешения на работу 1 год.
Мной было предложено заключить договор в пределах срока действия разрешения на работу, а потом продлевать его по мере получения разрешения на работу.
Руководитель проекта хочет "привязать" контрагента сроком договора в 3 года.
Соотнести срок договора со сроком разрешения на работу в соответствии со ст. 190 ГК РФ не получится (срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить) - но получение разрешения на работу - это не неизбежное событие.
Как вам вариант условия в договоре:
"Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует по " " ____ 20__ г. включительно, но в любом случае срок действия Договора не превышает срок действия разрешения на работу"?

Коллеги, следующая ситуация:
Обсуждается проект договора на оказание услуг по перевозке пассажиров.
У перевозчика есть тарифы на перевозку, но делать их приложением к Договору он не хочет - делает в Договоре ссылку на сайт, на котором содержатся эти тарифы.
На мой взгляд, такое условие не считается согласованием стоимости услуг в Договоре (даже если односторонние тарифы будут приложены к Договору).
Необходимо указывать, что эти тарифы являются приложением к Договору, только в этом случае стоимость услуг будет согласована, а договор заключен.

У кого какие мысли?