Werwolf

Имеется следующая ситуация, проходит доп. эмиссия акций ОАО, акционер для реализации преимущественного права приобретения акций заключает договор передачи акций в, котором предусматривается приобретение акций по цене преимущественного права. Однако заведомо известно, что оплата будет осуществлена позднее срока окончания срока реализации права.
Возможно ли включение в договор пункта, обязывающего общество внести в порядке пункта 2.5.3. Стандартов изменение в решение общества о выпуске ценных бумаг.

Помогите найти чем регламентируется принятие Руководящих документов (для начала даже чётко определить, что это за зверь не могу найти ).
Есть РД 03-12-2005 Положение о порядке разработки руководящих документов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, но наличиствует вопрос распространяется ли положение на все руководящие документы или только в сфере компетенции Рростехнадзора.

Возник такой вопрос (буду благодарен если вдруг найдётся ссылка на научно-практические статьи - для дальнейшего размышления):
- Есть спортивный объект, занятия на котором связанны с повышенной опасностью;
- Доступ туда можно получить расписавшись в том, что посетитель принимает всю ответственность за свои действия на себя (т.е. инструкторы им не занимаются, а он действует на свой страх и риск.)

1) На сколько такая расписка может обезопасить персонал от возможных претензий (в случае получения таким господином вреда своему здоровью), в том числе инструкторов находящихся в данный момент на работе.

2) Какую ответственность понесёт персонал без оной расписки.

3) Куда в целом копать, что бы разобраться в данной теме.

В поиске нашёл ссылку наЭту тему, но к сожалению она не работает.

Ситуация следующая:
Есть ФГУП подведомственный Роспрому.
Весной, в связи с передачей функций Роспрома Минпромторгу и ликвидацией последнего, подведомственность ФГУП'ов соответственно изменилась.
Необходимо отразить эти изменения в ЕГРЮЛ, но вот незадача как заполнить лист г формы 14 00 1, а именно что писать в "Сведения об участниках юридического лица - юридических лицах" для Министерства?
В поиске искал, результатов никаких

Прошу совета у уважаемого сообщества.
Преамбула следующая :
Имеем ФГУП, руководство которого в последнее время стало заключать слишком много договоров.
В результате анализа затрат по ним стало ясно, что через 3 месяца предприятие понесёт убытки. В том числе пойдёт задержка по зарплате.
Однако это не останавливает руководство (о мотивах не спрашивайте).
Так вот вопрос какие рычаги давления можно придумать в рамках "правового поля".
Первое, что пришло на ум - это ответственность за задержку З/П.