bespocoinaya Skvo

Предусмотренный применительно к делам об оплате труда трехмесячный срок (часть первая статьи 392 ТК РФ) является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации.
По оценке Верховного суда РФ «Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и является достаточным для обращения в суд».
Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а срок, пропущенный по уважительным причинам, подлежит восстановлению судом.
Когда наступил момент нарушения, ограничения ваших прав? Какие именно обстоятельства препятствовали вам обратиться в суд за защитой своего нарушенного права? Каковы ваши аргументы уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления. К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от вашей воли, препятствовавшие подаче искового заявления.
Исходя из обстоятельств дела, я полагаю, что в случае заявления стороны ответчика о пропуске специального срока исковой давности суд откажет вам в восстановлении пропущенного срока.

МГЮА присвоили имя О.Е. Кутафина.

То есть все нормально, да? Пишем в договоре оклад 10 000, а выдаем 8700?
я просто считаю, что для Работника схема должна быть прозрачной.  Может нужно писать оклад 10 000 (с НДФЛ)  или прописывать что с суммы оклада удерживается налог?
Ситуация: я договариваюсь с работодателем на работу по совместительству и работу выполняю, не вставая с основного места работы.
Отработав месяц, я вдруг узнаю, что получатья буду 8700, узнала об этом когда мне с ЗП привезли и мой ТД

Я обычно всегда задаю вопрос при переговорах с потенциальным работодателем или заказчиком - Сумма на руки, т.е. "чистыми" или "грязными", предполагающая отнятие НДФЛ? Конечно, Ваш шеф схитрил. Можно по этому поводу много дискутировать, но на Вашем месте я бы прямо спросила его о дальнейшей доплате.

Решение оставлено без изменения.

Есть ноталиальный договор займа с подписями займодателя и заёмщика. Есть расписки по месячно, на 5 месяцев, с подписями займодателя и заёмщика. Есть свидетельские показания займодателя о том, что он давал в займы, и получал 5 месяцев, по-месячно долг.
Ответчики заставляют суд, провести графологическую экспертизу, на факт того, что "расписки по месячно", были написаны в один день, займодателем и заёмщиком.
Что делать, есть опасения что ответчики купят экспертизу

Дык, надо было писать расписки черной гелевой ручкой Можно еще переписать?