Работник уволен из бюджетной организации, где нормативы оплаты труда установлены решением думы, по собственному желанию 01.08.2011. С 01 сентября решением местной думы собираются индексировать з/п с обратной силой (с 01 января 2011 г.). Работникам, которые состоят в штате, естественно, сделают перерасчет, заключив с ними дополнительные соглашения к трудовому договору. А как быть с уволенным? Возможно ли заключить доп соглашение, в котором изменить оплату труда с января по август, и на основании него сделать перерасчет? Можно ли изменить условия трудового договора, который прекратил свое действие? Интересно мнение форумчан.
Публикации
Не указал
