Публикации
Женщина
купли-продажи чего? недвижимости?договор купли-продажи заверенный нотариусом
и что конкретно вы хотите посмотреть? удостеверяющую надпись? текст договора? сформулируйте, пожалуйста, ТЗ - может и смогу чем помочь
Добавлено в [mergetime]1159953505[/mergetime]
ViRu
пришлите образец договора с ген. директором
такое подойдет?
К О Н Т Р А К Т
г. С.-Петербург 8 апреля 2002 г.
Общество с ограниченной ответственностью “ХХХХХХХХХ”, зарегистрированное Регистрационной палатой администрации С.-Петербурга (Свидетельство о государственной регистрации № ХХХХХХХХХ), именуемое в дальнейшем Общество, в лице учредителя ХХХХХХХХХХХ, действующего на основании Устава, и гражданка РФ ХХХХХХХХХХХХХ, паспорт ХХХХХХХХХХХХ, зарегистрирована по адресу: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХименуемая в дальнейшем Генеральный директор, с другой стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
1.1. Настоящий Контракт регулирует отношения между Обществом и Генеральным директором, порядок его деятельности и принятия им решений.
1.2. Срок действия Контракта три года:
начало – 08.04.2002;
окончание – 08.04.2005.
2. ПОЛНОМОЧИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
2.1. Генеральный директор является единоличным Исполнительным Органом Общества и осуществляет свою деятельность в пределах, установленных действующим законодательством РФ, Уставом, другими локальными нормативными актами Общества и настоящим Контрактом.
2.2. Генеральный директор самостоятельно решает вопросы, касающиеся деятельности Общества.
2.2.1. Осуществляет руководство текущей деятельностью Общества.
2.2.2. Распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных законодательством РФ и Уставом Общества, совершает сделки от имени Общества.
2.2.3. Без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет интересы Общества на территории РФ и за ее пределами.
2.2.4. Выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе, с правом передоверия, совершает иные юридические действия.
2.2.5. Открывает в банках счета, подписывает платежные документы.
2.2.6. Утверждает штатное расписание, заключает от имени Общества трудовые договоры (контракты) и соглашения об их изменении и расторжении, издает приказы о приеме, переводе (перемещении) и увольнении работников Общества, применении к ним мер поощрений и дисциплинарных взысканий, решает иные вопросы, касающиеся управления персоналом Общества в соответствии с законодательством РФ о труде.
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
3.1. Генеральный директор обязуется:
3.1.1. Руководить Обществом добросовестно и разумно, обеспечивать исполнение решений Общих собраний акционеров, Общества.
3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством РФ, Уставом Общества и настоящим Контрактом.
3.1.3. Не допускать необоснованных рисков, которые могут причинить убытки Обществу, его акционерам.
3.1.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение договоров и иных обязательств Общества.
3.1.5. Обеспечивать развитие материально-технической базы Общества, увеличение объемов платных работ и услуг, доходов и прибыли Общества, оптимизацию расходов.
3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии имущества Общества, его сохранность и своевременный ремонт.
3.1.7. Обеспечивать оборудование рабочих мест и условия труда, соответствующие нормам и правилам по охране труда, санитарным и противопожарным правилам и нормам, не допуская штрафов и убытков, связанных с возмещением вреда.
3.1.8. Обеспечивать трудовую и производственную (технологическую) дисциплину, установление и поддержание корпоративной культуры, деловой репутации, имиджа Общества.
3.1.9. Обеспечивать своевременную уплату Обществом в полном объеме установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей, не до-пуская штрафных санкций, а также заработной платы и других выплат работникам Общества.
3.1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением служебных обязанностей.
3.2. Общество обязуется:
3.2.1. Обеспечивать Генеральному директору условия, необходимые для эффективной работы.
3.2.2. Соблюдать права Генерального директора, предусмотренные законодательством РФ о труде, другими нормативными актами РФ, Уставом Общества и нас-тоящим Контрактом.
4. СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
4.1. Рабочее время
Устанавливается суммарный учет рабочего времени. Учетный период – 3 месяца.
4.2. Время отдыха
Выходные дни в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
Ежегодный отпуск продолжительностью 30 рабочих дней в расчете на 6-дневную рабочую неделю с сохранением среднего заработка.
Краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы до 30 дней в течение календарного года.
4.3. Оплата труда, компенсации и стимулирующие выплаты
4.3.1. Оклад в месяц устанавливается согласно штатного расписания.
4.3.2. При уходе в отпуск производится выплата в размере среднего месячного заработка.
4.3.3. Компенсация расходов на командировки по нормам, установленным законодательством РФ с отнесением на себестоимость продукции (работ, услуг). Дополнительные компенсации за счет прибыли Общества.
4.3.4. При условии прекращения контракта по уважительным причинам и выполнении условий контракта наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством, выплачивается единовременное пособие в размере 3-х месячных должностных окладов.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Общество несет ответственность за вред, причиненный Генеральному директору и неисполнение Обществом своих обязательств.
5.2. Генеральный директор
5.2.1. Может быть привлечен к материальной, административной или уголов-ной ответственности только в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
5.2.2. Несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).
При определении оснований и размера ответственности, должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные основания, имеющие значение для дела.
Ответственность в полном размере прямого действительного ущерба может быть возложена в случаях, когда:
- ущерб причинен преступными действиями Генерального директора, установленными приговором суда;
- когда ущерб причинен им не при исполнении трудовых обязанностей;
- когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением (порчей) имущества, вверенного Генеральному директору, произошедшими по его вине;
- когда имущество или иные ценности переданы Генеральному директору по разовым документам;
- когда ущерб причинен в нетрезвом состоянии.
5.2.3. С иском о возмещении убытков, причиненных Обществу Генеральным директором, вправе обратиться Общество, его участники в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
6. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА
6.1. Настоящий Контракт вступает в силу с момента его подписания Сторонами и расторгается в соответствии с п.3 ст.278 ТК РФ по ниже перечисленным основаниям:
6.1.1. Истечения срока действия, установленного п.1.2. настоящего Контракта.
6.1.2. По соглашению Сторон.
6.1.3. При наличии уважительных причин, препятствующих исполнению обязательств по данному Контракту.
6.1.4. В связи с нарушением Генеральным директором законодательства РФ, Устава Общества.
6.1.5. Дополнительные основания в соответствии с Уставом Общества.
6.2. Решение о расторжении Контракта принимается в соответствии с Уставом общим собранием (Советом директоров) Общества. Если срок контракта истек, а решение о переизбрании Генерального директора в установленном Уставом порядке не принято, то действия контракта считаются продолженными на неопределенный срок до принятия такого решения. В этом случае расторжение контракта допускает-ся по любому из перечисленных в нем оснований, кроме указанного в п.6.1.1.
Генеральный директор От Общества
Учредитель
