Элизабет

Здравствуйте коллеги!

Интересуют следующие вопросы:

1. Вправе ли не учитывать мнение профсоюза при утверждении лна,если оно получено по истечение пяти рабочих дней со дня направления проекта документа? Есть ли у кого практика по данному поводу?
2. При утверждении лна в соответствии со ст. 372 ТК мы направили в профсоюз на согласование документ, получили ответ, провели консультации, не пришли к компромису, но не составили протокол, утвердили лна. Через месяц профсоюз проснулся и говорит, что приняли без него, и соответсвенно лна не подлежит применению (ст. 8 ТК РФ). Хотелось бы узнать, если мы продолжаем пользоваться (применять) лна, несмотря на доводы профсоюза, действия профсоюза в таком случае? ( обратиться в суд за признанием акта недействиетльным например)?

Всем привет!

Возник такой вопрос: Хотим разместить на территориии предприятия баннеры по технике безопасности с изображением наших работников,
необходимо ли брать согласие с работников на подобные действия?

Всем здравствуйте!
Ситуация следующая, работники работали у нас слесарями 4 р., затем на были переведены слесарями 5р., отработали кто го, кто больше и выяснилось, что они предоставили подложные свидетельства слесарей 5 р. Мы перевели их на 4 разряд, который у них имеется, применили дисциплинрные взыскания.
Вопрос состоит в следующем: имеет ли право работодатель удержать из заработной платы работников денежную разницу между окладом, на который у них имеются легальные документы и окладом за разряд полученный после предоставления поддельного свидетельства за период работы по этим свидетельствам? Возникли сомнения по этому поводу, так как фактически они выполняли порученную им работу по 5 р., следовательно и зарпрату вроде мы должны платить за выполненную работу, может я не права.....Хотелось бы услышать ещё мнения, возможно у кого то есть подобная практика....

Всем привет!
Помогите, разобраться в следующей ситуации...

Нашей организацией (ООО) был заключен договор краткосрочного коммерческого найма жилого помещения с работником.
В соответствии с условиями договора мы предоставляли работнику за плату во владение и пользование жилое помещение, с правом на временную регистрацию в вышеуказанном жилом помещении Нанимателя и лиц, постоянно проживающих с Нанимателем на период действия договора с мая 2009 года по март 2010 года.
Договор был заключен с одним гражданином, в предоставленной жилой комнате было временно зарегистрировано 3 человека (супруги и ребенок).
В декабре 2010 года договор расторгнут по соглашению сторон, и работник сдал комнату по акту приема-передачи жилого помещения.
В соответствии с условиями договора в случае расторжения договора найма жилого помещения Наниматель и другие граждане, проживающие в жилом помещении к моменту расторжения договора, подлежат выселению из жилого помещения.
В нашем случае комнату супруг (наниматель) освободил и выехал в декабре, а жена с ребенком остались там проживать до марта 2010 года (супруги не официально разошлись).
За период проживания в комнате с декабря 2009 по март 2010 года образовалась задолженность по коммунальным услугам и за найм. Оплачивать задолженность она отказывается.
Так вот в чем вопрос, возможно ли взыскать с супруги задолженность за коммунальные услуги и плату за найм в судебном порядке, если договор краткосрочного коммерческого найма расторгнут, новый договор с ней не заключался.
Как можно квалифицировать в данном случае отношения между нами и проживающей в комнате гражданкой (договор найма или договор временного пользования).

всем привет! Подскажите пожалуйста кто сталкивался...

К нам поступил запрос с ФЗ РФ по контролю за оборотом наркотиков о предоставлении сведений...
В запросе идет ссылка на на ст. 53 ФЗ № 3-ФЗ от 08.01.1998 годам «О наркотических средствах и психотропных веществах», на перечень № 681 от 30.06.1998 года «ПЕРЕЧЕНЬ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ИХ ПРЕКУРСОРОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ КОНТРОЛЮ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», Постановление Правительства от 04.11.2006 года № 644 «О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, И РЕГИСТРАЦИИ ОПЕРАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ИХ ПРЕКУРСОРОВ», а также на п. 8 Положения о Федеральной службе РФ по контролю за оборотом наркотиков, утвержденного Указом Президента № 976 от 28 июля 2004 года.
И вот мучаемся теперь вопросом могут ли они запрашивать у нас такие сведения или нет..
С одной стороны вроде получается, что согласно п\п 3 п.9 Положения о ФСКН они могут запрашивать и получать любые документы и материалы, необходимые для решения возложеных на них задач (но они в своем запросе на эти пункты не сослались), а с другой стороны, из ст. 53 ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах" они имеют право осуществлять контроль при наличии досаточных оснований, свидетельствующих о нарушении порядка деятельности, связанной с оборотом наркотических средств....
а откуда мы знаем, есть у них такие основания или нет (этого тоже нет в запросе).......и вроде не проверка это, если была бы проверка так, там другой порядок, должен быть соблюден ими......
Подскажите, что делать предоставлять или нет сведеия о наркотических средствах или чем можно мотивировать отказ?