Королева Белочек

Разумистая,
Дубликат выдается в случае,

если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.). п. 32 Постановления 225 Правительства РФ "О трудовых книжках"

Если у вас другой работы нет - порвите якобы случайно эту трудовую и оформите дубликат.
Если у вас работы достаточно - то не морочьте себе голову, это не ваша проблема.

в смысле это проблема работника?
да, только я не думаю, что человек должен иметь проблемы из-за того, что кто-то безголовый на его прежней работе решил поиграть в кадровика.
если уж можно что-то придумать
сама уже за дубликат

это я понимаю, но что считать негодностью, вопрос в этом
ведь листы трудовика все должны быть доступны для просмотра!
на самом деле я бы сказала, что листы следует пытаться разделить в любом случае и потом в завимости от результата этой "пытки" - или корректировка (пока не пойму как) или дубликат

то есть два варианта: если не расклеить - надо дубликат, если можно расклеить - то признать недействительными часть записей?
но насколько я увидела, признание недействительными дублированных записей порядком не разъяснено
только ошибочных - на основании документов.
тогда на основании чего и как признавать неверными дублированные записи? что вписать в трудовик?

тогда получится дублирование записей. на закленных страницах и на следующих- про одно и то же, только закленные некорректные (