Rams

Мурманская область - 700 тыс.-1 млн. руб. в пользу каждого члена семьи.

Отсюда вроде бы следует, что для взыскания ущерба в судебном порядке необходима совокупность условий:
1 вариант: месячный срок истек + сумма ущерба выше СМЗ

2 вариант: отсутствует согласие работника на добровольное возмещение + сумма ущерба выше СМЗ.

Все верно, сами к такой формуле склоняемся.
Для похода в суд только одна из двух составляющих должна соблюдаться (прошел месяц или работник не согласен), вторая (сумма выше СМЗ) постоянная величина.

Вообще косноязычность этого второго абзаца 248 ТК убивает.

Речь про рабочее время, а не частную жизнь.
Если работодатель отрегулирует возможность наблюдения в Правилах трудового распорядка и ознакомит с ними работников, то нарушения не будет.
Понятно, что наблюдение возможно с поправкой на желание работодателя обеспечить сохранность материальных ценностей, а не контроля за производительностью труда работника. Хотя если работник - сдельщик, а процесс неконтролируем со стороны работодателя кроме как видео-наблюдением, то милости просим.

только когда реализация ресурса осуществляется по тарифу для населения с включением в него НДС.

у нас просто тариф для"потребителей РСО -такой то".... ссылки на с/без НДС в постановлении Комитета по тарифному регулированию не имеется.

Коллеги, а для РСО стало быть включение НДС в счета-фактуры для УК нормально?
А то я больше за первого волнуюсь )) Читал вашу дискуссию, проникся....