Татьяна (юрист)

Малое предприятие (40 чел.). До настоящего времени директор сам вел, подписывал, выдавал, хранил труд.книжки. Кадровика нет. Директор хочет передать часть функций юристу. А именно: ведение ТК (то есть: внесение записей и подпись+печать). Хранить и выдавать ТК будет сам Директор.
Возникло сомнение насчет возможности распределения этих функций между двумя сотрудниками (Директором и юристом). Дело в том, сто в Правилах ведения ТК (утв. ППРФ №225) (п. 45) сказано, что "Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное ЛИЦО (не "лица"), назначаемое приказом (распоряжением) работодателя".
Хочется услышать мнение практиков. Спасибо!

Уважаемые юристы! Нужна помощь людей, практикующих в делах судебных (общая юрисдикция).
Иск о возмещении ущерба.
Ответчик: физ.лицо.
Подсудность по месту жительства ответчика.

Место жительства ответчика было неизвестно, поэтому корреспонденция направлялась по последнему месту жительства ответчика, известному истцу (адрес квартиры, принадлежащей ответчику на праве собственности. Есть выписка из ЕГРПН). Два письма вернулись (т.е. ответчик, видимо, там не жил), а последнее (досудебная претензия) была получена ответчиком.

Однако в ответе на претензию ответчик указал адрес другого района. Но никак его не назвал. Т.е. нет слов "почтовый", "жительства", "регистрации". Насколько я понимаю, это может быть даже адрес представителя ответчика (некоторые указывают его).

Выскажите ваше мнение: какой адрес более "подходящ" для определения подсудности?
Можно ли адрес в письме ответчика считать его местом жительства "по умолчанию"?

Уважаемые знатоки-юристы! Помогите пожалуйста! Не могу разобраться: собственник квартиры может сам когда захочет перекрывать систему отопления путем закрывания запорного вентиля на радиаторе, или нет? ТСЖ утверждают, что "конечно, нееет! Может прорвать трубу!" Представители другой стороны - граждане, утверждают, что можо делать это и летом и зимой. Запрет на перекрытие вентиля нашла только в паспорте на радиатор но это не нормативный акт. Хотелось бы конкретные ссылки... инструкции, правила. Мнения по теме приветствуются.

Помогите пожалуйста разобраться!

Офис в собственности физ.лица (Директора ЗАО). Арендатор: ЗАО.
Все имущество в офисе принадлежит ЗАО. Вообще офис, как таковой, собственником (физ.лицом=директором ЗАО) никогда не использовался.
Произошел залив по вине жильцов сверху. Сам иск и все расходы по его подаче (строительная экспертиза) хотелось бы оформить от имени ЗАО (арендатора). Так как у собственника нет желания заниматься бумаготворчеством, да еще тратить деньги на экспертизу, госпошлину (даже если они вернутся по результатам рассмотрения иска).

Скажите пожалуйста, может ли арендатор самостоятельно подать иск о возмещении ущерба, причиненного затоплением арендованного офиса, а также имущества ЗАО, находившегося в офисе на момент залива???

Уважаемые коллеги, прошу высказаться о правильности/неправильности составленного "плана действий" по введению новой системы оплаты труда.

Дано:
С 1996 года на предприятии установлена повременная система оплаты труда.
Необходимо установить новую систему оплаты труда, которая могла бы стимулировать работников, а также чтобы каждый получал в соответствии с его личным вкладом в общее дело. Основанием будет соглашение сторон ТД (ст. 72 ТК РФ). Новая система оплаты труда будет повременно-премиальной.

Теперь сам план действий:
1. Протокол общего собрания трудового коллектива (избрание представителя работников для переговоров с работодателем на предмет введения новой системы оплаты труда и подписания колл.договора от имени работников).
2. Коллективный договор в новой редакции (старый есть, но желательно приведение его в соответствие с действующим зак-вом (заодно)).
3. Положение об оплате труда.
4. Положение о премировании.
5. Дополнительные соглашения к ТД с каждым сотрудником.
6. Приказ о введении в действие новой системы оплаты труда.
7. Новое штатное расписание.
8. Ознакомление сотрудников с документами (п.п. 2-4, 6) под роспись.

Может что-то я забыла? Помогите!