Здравствуйте. В связи с кризисом и сложной обстановкой на производстве у нас установили сокращенный рабочий день и рабочую неделю. Подскажите, пожалуйста, можно ли считать график выходов рабочих на работу на текущий месяц года не имеющим юридической силы, если этот график не согласован с профсоюзом и не утвержден главным инженером предприятия.
Публикации
Не указал
