Somel

знающие и добрые люди! помогите найти ответы на вопросы на стыке миграционного и трудового права юристу по интеллектуальной собственности. спасибо!

Застройщик многоквартирного дома заключил договор об оказании услуг по организации проживания с ООО Ромашка. ООО Ромашка организовало нестационарные объекты для проживания на территории строительной площадки – обустроенные модульные временные помещения для размещения (временного проживания) рабочих застройщика (вахтовый поселок на территории строительной площадки).

Возможна ли регистрация российских граждан по месту пребывания и иностранных граждан в помещениях такого типа? У таких помещений нет даже адреса, как они могут признаваться жилыми?

Обязательна и возможна ли регистрация иностранных рабочих при размещении в вахтовом городке?

Кто несет обязанность и ответственность за регистрацию рабочих? Обязано ли ООО Ромашка регистрировать рабочих во исполнение п. 14 Правил регистрации (Постановление №713)?

Или регистрацию обязан обеспечить застройщик?

Может ли застройщик поручить регистрацию своих рабочих (в том числе иностранцев) ООО Ромашка?

Подскажите, с учетом ФЗ о гос.языке (ч.3 ст.3) и ФЗ о Рекламе, правильно ли я понимаю, что в случае, если у меня зарегитрирован товарный знак Romashka, то на рекламном баннере я вправе использовать это слово без перевода?
имеет ли в данном случае значение (для привлечения к ответственности), что знак еще не зарегитрирован, а только подана заявка?
можно ли на баннере написать "услуги по питанию ROMASHKA"

Помогите, пожалуйста.
Подскажите, что почитать и где ответ поискать) совсем с рекламой не дружу)

СПАСИБО!

Вакансия юрисконсульт по договорной и претензионной работе. Суды - нечасто, но будут. Недвижки- мало. Договоров - очень много. Интеллектуалка - эпизодически. Консультирование сотрудников по различным вопросам - каждый день.

нужен самостоятельный юрист, "готовый", учить некогда. Общительность и положительный настрой приветствуются)
территориально - Мичуринский проспект, НЕ рядом с метро (ост. на автобусе от м. Пр. Вернадского).
зп - от 70 тыр., ДМС, моб.тел
и главное от Вас - мотивация и желание работать! отсидеться у нас не получится) Переработки возможны эпизодически.
коллектив женский, дружелюбный. Начальник адекватный.

резюме на somel@narod.ru

Коллеги!

Был заключен договор на ПИР и СМР. Заплачен аванс. Позже стороны законсервировали строительство, подписали КС-17. Заактированный объем работ был оплачен полностью.
Вопрос в следующем - что произошло с договором? он продолжает действовать? никаких доп.соглашений не заключалось. Вопрос обусловлен тем, что перечисленный аванс больше стоимости выполненных работ. Нам нужно вернуть превышение.
Но опасаемся, что подрядчик денег не вернет, скажет, что договор не расторгнут, поэтому будем выполнять работы, как только вы разконсервируете объект.

Вопрос в статусе КС-17 - как его подписание влияет на договор?

практику искала..безуспешно.

в договоре есть пункт, что в случае приостановления(прекращения) работ на срок более 10 дней стороны составляют акт КС -17.

Полагаю, что в данном случае, чтобы договор был расторгнут нужно:
либо прямое указание в договоре, что с подписанием КС-17 договор считается расторгнутым - его в договоре нет
либо подписание допсоглашения о расторжении договора - его тоже нет.
То есть договор не расторгунт.
Поправьте, если не так.

спасибо!

вот уже вторую неделю не работает поиск по форуму. На любой запрос пишет, что совпадений не найдено(((

и все мои сообщения пропали, вся история...