ALF

1.Перевели и заключили срочный ТД - то есть раньше был бессрочный ТД и сотрудника не перевели а уволили?
2. Ежемесячное вознаграждение по результатам работы - это оклад? или что-то еще? существенное условие ТД о з/п было оговорено в ТД?
3. 15.02.05 переведен на другую должность - т.е. договор стал бессрочным?
4. З-ния сотрудника небыло - что это?
5. Перевели по причине - несправился с обязанностями - он был согласен на перевод?
6. Уволить по статье за несоответствие - это по какой?

А 93 ТК - если работник хочет и работодатель согласен, тоже через 73?

ИМХО, а если работники согласны - допник и 72 ТК РФ - без предупреждения за два месяца, хотя есть мнения, что так нельзя

felics
согласен с тобой, поторопился

можно и по месту жительства истца (п.6. ст. 29 ГПК РФ) и не париться.