ALF

Добрый день, уважаемые!
Ситуация следующая - работник А постоянно бьет работника Б (не сильно без особых травм), а также издевается иными возможными методами (во время обеда выбрасывает посуду работника б в окно и т.п.). Работник Б в милицию обращаться боится, а в результате в цехе складывается не здоровая атмосфра безнаказанности
Проблема в том, что трудовые обязанности работник А выполняет и режим работы не нарушает.
По факту избиений и издевательств есть докладные работников, объяснительная работника Б, работник А в объяснительной пишет, что ничего не было.
Как вы считаете можно ли применить к работнику А дисциплинарное взыскание за подобное поведение (естественно с возможностью увольнения в последующем). Исходя из ст. 189 вроде дисциплина труда нарушена. А в статье 192 дисциплинарное взыскание только за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей.