Обормот

Основные обязанности:
- ведение претензионной работы;
- составление исков, формирование позиции по предъявленным кредиторами искам (взыскание задолженности, защита от кредиторов, обжалование действий/бездействий контролирующих органов);
- представление позиции в судах (арбитражные, третейские, сою);
- взаимодействие со службами судебных приставов, кредитными организациями при взыскании по исполнительным листам;
Хотелось бы видеть:
- знание норм гражданского и арбитражного процессов;
- знание особенностей ГУПов (161-фз, 94-фз);
- наличие судебной практики по всем инстанциям;
- развитую логику и умение грамотно излагать позицию;
- опыт работы по указанным направлениям минимум 2-3 года;
- в качестве преимущества рассматриваются выпускники известных вузов (без особого пристрастия).
Условия:
работа в ГУП МО, головной офис которого расположен в 20 минутах езды на бесплатном микроавтобусе от метро Щукинская, Сходненская.
Зарплата - до 50 т.р. на руки.
Оплата мобильника в рамках лимита.
В качестве специального бонуса - членство в первичной профсоюзной ячейке.
Режим работы: с 9 до 18
Резюме без вложений файлов просьба присылать на modcn@yandex.ru

Доброго дня!
Столкнулся с проблемой: как договор поставки "превратить" в договор комиссии, причем так, чтобы договор поставки здравствовал теоретически, то есть не был бы расторгнут, но по сути был бы сплошь комиссией.
В голову пришла только одна мысль по поводу того, как это можно сделать нормативно - новация обязательства. Но. Сдается мне, что новация прекратит действующий договор, а заменит его новым. То есть при новации не только старое обязательство прекращается новым, но и сам договор прекращает свое действие и заменяется на договор новации, в котором прописываются новые условия.
Может ошибаюсь.
Буду рад любым мыслям по предмету.

Добрый день!
Возник такой вопрос, - при увеличении УК путем взноса допвкладов участников законом об ООО требуется еще отдельное принятие решения этим самым ОСУ об утверждении итогов внесения дополнительных вкладов.
Именно от даты принятия такого решения идет время Ч для предоставления сведений об изменениях в налоговую.
Я вот не понимаю, зачем нужно это второе решение, когда участниками на ОС принимается решение об увеличении УК, там же можно предусмотреть все сроки и механизмы увеличения.
Может кто-нить задавался таким же вопросом и регистрировал в налоговой такие изменения имея на руках протокол ОСУ.
Поделитесь своими мыслями.