Архивариус

Коллеги, здравствуйте!

Не нашёл подходящей темы.

Не могу встретить практики по вопросу, как участник ООО (бывший) после ликвидации ООО возвращет долги контрагентов этому ООО.

Кто сталкивался, не поможете?

Здравствуйте!

Опираясь на доклад бестолкового прораба полдписали субподрядчику Акты о приёмке выполненных работ КС-2, в том числе и на бетонные работы (заливка ж/б пола в ангаре), вскоре после чего заказчик обнаружил то, что пол в отступление от проекта залит без уклона. С нас требуют устранять, с субподрядчиком договор уже истёк и тот требует через суд свои недоплаченные деньжата, ссылаясь на то, что акты-то подписаны... Мы устранили за свой счёт. Что теперь делать с долгом перед субчиком и своими тратами на переделку?

Далее, история с тем-же субподрядчиком, тот же объект. Один из Актов КС-2 присялает почтой, через десять дней после нашего неподписания подписывает в одностороннем порядке (это всё предусмотрено договором) и выкатывает долг по этому акту. Но в договоре выше написано, что Акты передаются им для подписания предварительно согласованные по объёмам и с предварительным Актом приёмки работ комиссией. Эти положения договора надёжно оправдывают наш отказ от подписания, ничего не упустил?

Спасибо!

Чиновник некогда получил по договору найма служебного жилья квартиру на себя, жену и несовершеннолетнего ребёнка. Развёлся, ребёнок остался с женой, проживают не с ним.
Чиновник уже не работает, но квартиру не освободил; хочет в суде приватизировать эту квартиру (т.к. госорган должным образом её как служебную не оформил и т.д. судебная практика там положительная по таким делам), единственное препятствие - нежелание супруги отказываться от своего права на приватизацию. Короче, ничего положительного.
Рассматриваю возможность снятия жены с регистрационного учёта через суд, т.к. несколько лет она там не проживает, за жильё не платит, вообще регистрация фиктивная по сути, проживает она в одной из квартир своей мамы вообще за 2000 км оттуда. После подать на приватизацию документы от чиновника (бывшая супруга не зарегистрирована, следовательно прав на приватизация и не имеет ).
Прошу оценить план - на сколько грамотно? Спасибо!

Недавно работаю в одном ООО... Засунул нос в Устав. ООО учреждено одним участником, он же является генеральным директором. Однако при составлении Устава кем-то была использована форма Устава для нескольких учредителей, весь Устав сделан под нескольких. И органы управления, и права и обязанности участников.... Ну вообще всё! Единственный учредитель присутствует только на титульном листе. Стыдоба...
И вот возник следующий вопрос. То, что содержание Устава в полной мере не соответствует закону, не может влиять каким-либо образом на деятельность ООО? Например, по Уставу генеральный должен избираться собранием учредителей, а по закону - решением одного учредителя. При этом учредитель - сам гена. Это на его правоспособность при заключении договоров, например, не влияет?

Что говорит теория права о моментах наступления и утери права применительно к следующему случаю?
В определённый период у начальства имелось основание для увольнения сотрудника и в этот период был издан приказ об увольнении. Но из-за спора о законности сего приказа его действие в течение полутора лет было остановлено определением суда. Весь этот период сотрудник работал. К вступлению приказа в силу основание, по которому сотрудник был уволен уже прошло, не действует. Таким образом, в настоящее время он подлежит увольнению уже по основанию, которое его никак не касается...
Что же есть из теории само увольнение - момент издания приказа или момент окончания действия трудовых отношений? Если первое - увольняем по старому приказу, если второе - отменяем приказ как нереализованный?