Teufel1986
Чтож так немноголовно-то? Описали бы хоть вкратце, что не так?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 31
#27
SmaLL Chief
-
- Partner
- 2796 сообщений
"Давай им там, Нина Павловна, давай... " O. Егорова МГ
Отправлено 17 September 2010 - 14:30
да уж колитесь а то постами Выше вы расхваливали их, или заставили до 3-х ночи сидеть?Teufel1986
Чтож так немноголовно-то? Описали бы хоть вкратце, что не так?
#28
Отправлено 17 September 2010 - 14:40
подозреваю, что была жистокая эксплуатация без каких-либо перспектив роста и должной достойной оплаты.После года работы и благополучного ухода - всем кандидатам (или почти всем) отсоветую
#29
Отправлено 28 September 2010 - 15:06
Прожектер
Продажная шкура
vicktor
Фигассе интерес))) Поясню.
Пока работал в Твери - все было относительно нормально, единственное - мне в определенный момент стало нужно (по сем. обст-вам) в Москау, и через некоторое время сие свершилось.
Однако, еще в Твери не нравилось следующее:
1. У главного реально много работы, но в основном не своей, а заключающейся в том что все документы обязательно должны приходить к нему на проверку, а то и в Москву отправляться.
2. Странные условия оплаты труда, абсолютно разные оклады у всех (я, например, по первости работал младшим, но еще в то время получал больше, чем чел, который имел должность юриста)
3. Периодические мелкие неприятные обманы: обещания/клятвы о повышении в течение опр. срока если исполнялись, то очень неохотно и с аффигенным опозданием, зарплату могли пообещать "чистыми", а в итоге та же сумма фигурировала в ТД, т.е до налогов.
Коллектив действительно отличный, за исключением главных шишек, стригущих основные бобы, да и еще пары человек из рук-ва (правда, к моему уходу никого из них в ПиЭ уже не было). Люди реально готовы работать, могут и умеют, но только любая попытка показать себя обычно сопровождается прыжком руководства на шею, т.е. так, мол, и надо, и даже больше. В связи с этим те, у кого было, куда уйти, уходили. Кому некуда - ищут.
В Москве, в противоречие тому, что было в более ранних чужих постах указано, адвокатов, кроме Эпштейна, нет. Падва там не появляется, история "развода" вкратце есть на лофёрме, рекомендую. Если лень искать - чуть позже найду и выложу сам. Сам Эпштейн, кстати, в основном занимается собственными проектами.
Что нехорошо в Москве:
1. Абсолютный контроль со стороны главных, вернее, одного из них; т.е. любые свои мысли и видение решения проблем не имеют права на существование.
2.
Особенно веселыми находил вопросы: "А почему Вы не успели? Вы ушли в 7 часов!"
3. Идиотские дополнения во многие юрзаключения. Например, в заключение по порядку функционирования общего собрания членов СРО было сказано, что любой уважающий себя юрист должен был предусмотреть ситуацию, при которой на собрание придут 2 человека с доверенностями от одного лица и проголосуют по-разному. Еще могу кучу таких "веселостей" вспомнить.
4. Потоки непонятно откуда берущихся непонятных клиентов. Одна тетя хотела войти в процесс о банкротстве, будучи участником должника, вышедшим из должника-ООО 10 лет назад. Сюда же бесплатные проекты для друзей "власть держащих". Полное отсутствие маркетинговой политики, проекты с каждым годом все больше удручают.
5. Задержки зарплаты до 2 месяцев - наблюдались в этом году с начала года до конца мая. Невыполнение обещания по годовой премии.
6. 4-7 отчетов в конце недели. Куча актов по окончании месяца.
7. Отсутствие доплаты за переводы.
8. Желание сделать из всех сотрудников даже не спецов широкого профиля, а спецов во всем и везде. Т.е., например, под проект по водному законодательству не ищут специально юристов, а назначают чьим-нить волеизъявлением, и сиди, изучай, но к послезавтра к 6 поясни полный список документов, которые нужны для регистрации плотины где-то в едребенях.
Я не могу сказать, что это совсем-совсем полный отстой: я съездил с конторой в Израиль (в этом году вроде тоже собираются), был неплохой корпоратив зимой, обеды за счет компании (в Москве до недавнего времени были и ужины); некоторым сотрудникам давались машины; в Твери компенсировалось такси, - но, честно, все, что там есть, не совсем по мне. Считаю, что года там вполне достаточно, работать больше можно только если руководство одумается, или если как-то они развиваться будут. Пока оба варианта видятся мне маловероятными.
If You have any more questions please do not hesitate to ask ))
Продажная шкура
vicktor
Фигассе интерес))) Поясню.
Пока работал в Твери - все было относительно нормально, единственное - мне в определенный момент стало нужно (по сем. обст-вам) в Москау, и через некоторое время сие свершилось.
Однако, еще в Твери не нравилось следующее:
1. У главного реально много работы, но в основном не своей, а заключающейся в том что все документы обязательно должны приходить к нему на проверку, а то и в Москву отправляться.
2. Странные условия оплаты труда, абсолютно разные оклады у всех (я, например, по первости работал младшим, но еще в то время получал больше, чем чел, который имел должность юриста)
3. Периодические мелкие неприятные обманы: обещания/клятвы о повышении в течение опр. срока если исполнялись, то очень неохотно и с аффигенным опозданием, зарплату могли пообещать "чистыми", а в итоге та же сумма фигурировала в ТД, т.е до налогов.
Коллектив действительно отличный, за исключением главных шишек, стригущих основные бобы, да и еще пары человек из рук-ва (правда, к моему уходу никого из них в ПиЭ уже не было). Люди реально готовы работать, могут и умеют, но только любая попытка показать себя обычно сопровождается прыжком руководства на шею, т.е. так, мол, и надо, и даже больше. В связи с этим те, у кого было, куда уйти, уходили. Кому некуда - ищут.
В Москве, в противоречие тому, что было в более ранних чужих постах указано, адвокатов, кроме Эпштейна, нет. Падва там не появляется, история "развода" вкратце есть на лофёрме, рекомендую. Если лень искать - чуть позже найду и выложу сам. Сам Эпштейн, кстати, в основном занимается собственными проектами.
Что нехорошо в Москве:
1. Абсолютный контроль со стороны главных, вернее, одного из них; т.е. любые свои мысли и видение решения проблем не имеют права на существование.
2.
очень похоже. Считаю, что просиживание до 9-12 вечера не может быть обязательством, тем более за ту з/п, что там была. По оплате, короче, - неадекват.жистокая эксплуатация без каких-либо перспектив роста и должной достойной оплаты.
Особенно веселыми находил вопросы: "А почему Вы не успели? Вы ушли в 7 часов!"
3. Идиотские дополнения во многие юрзаключения. Например, в заключение по порядку функционирования общего собрания членов СРО было сказано, что любой уважающий себя юрист должен был предусмотреть ситуацию, при которой на собрание придут 2 человека с доверенностями от одного лица и проголосуют по-разному. Еще могу кучу таких "веселостей" вспомнить.
4. Потоки непонятно откуда берущихся непонятных клиентов. Одна тетя хотела войти в процесс о банкротстве, будучи участником должника, вышедшим из должника-ООО 10 лет назад. Сюда же бесплатные проекты для друзей "власть держащих". Полное отсутствие маркетинговой политики, проекты с каждым годом все больше удручают.
5. Задержки зарплаты до 2 месяцев - наблюдались в этом году с начала года до конца мая. Невыполнение обещания по годовой премии.
6. 4-7 отчетов в конце недели. Куча актов по окончании месяца.
7. Отсутствие доплаты за переводы.
8. Желание сделать из всех сотрудников даже не спецов широкого профиля, а спецов во всем и везде. Т.е., например, под проект по водному законодательству не ищут специально юристов, а назначают чьим-нить волеизъявлением, и сиди, изучай, но к послезавтра к 6 поясни полный список документов, которые нужны для регистрации плотины где-то в едребенях.
Я не могу сказать, что это совсем-совсем полный отстой: я съездил с конторой в Израиль (в этом году вроде тоже собираются), был неплохой корпоратив зимой, обеды за счет компании (в Москве до недавнего времени были и ужины); некоторым сотрудникам давались машины; в Твери компенсировалось такси, - но, честно, все, что там есть, не совсем по мне. Считаю, что года там вполне достаточно, работать больше можно только если руководство одумается, или если как-то они развиваться будут. Пока оба варианта видятся мне маловероятными.
If You have any more questions please do not hesitate to ask ))
#30
Отправлено 30 September 2010 - 17:40
Я не могу сказать, что это совсем-совсем полный отстой: я съездил с конторой в Израиль
Улыбнуло
#32
Отправлено 05 October 2010 - 17:25
Чехов на юзерпике - это претензия на.... плюс мантра "мгушник с 10-летним стаем"
Ответить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
