Раз уж мне это поручено, думаю, что на это денег никто не выделит. У меня и время-то ограничено
значит можно на это дело "забить", ибо никто этому значения не придаёт
|
|
||
|
|
||
Вертикаль головного и региональных (филиальных) правовых (юридических) подр
Автор niuniu, 03 Jul 2014 10:20
Сообщений в теме: 36
#26
Отправлено 04 July 2014 - 12:28
#27
Отправлено 04 July 2014 - 12:42
значит можно на это дело "забить", ибо никто этому значения не придаёт
+1. И составить какой-нибудь формальный документ странички на полторы максимум, состоящий из общих фраз.
#28
Отправлено 04 July 2014 - 13:21
Популярное сообщение!
Я, так и быть, сделала за Вас Вашу работу. Пользуйтесь, дарю!
Файл немного глючный оказался. Пересохранила и приложила его заново. Текст не меняла.
Прикрепленные файлы
-
Положение.docx 22.12К
148 скачиваний
Сообщение отредактировал Ludmila: 04 July 2014 - 14:41
#29
Отправлено 04 July 2014 - 14:26
Я, так и быть, сделала за Вас Вашу работу. Пользуйтесь, дарю!
медаль "За пьянство" - сильно 
Награждать утром, в качестве материального поощрения к медали выдавать 200мл огуречного компота)
Спасибо за позитив!
#32
Отправлено 04 July 2014 - 14:28
У меня и время-то ограничено :/
Так а чего ж Вы это ограниченное время растрачиваете на форумах?
#33
Отправлено 04 July 2014 - 14:50
Так а чего ж Вы это ограниченное время растрачиваете на форумах?
Ну а что же - самому автору работать, что ли? Сами работают дураки, а умные пользуются
"good practice".
#34
Отправлено 04 July 2014 - 18:18
ужос. кусочек халявы в тренде. тоже перестану стесняться и начну спрашивать "скажите, а как в у вас на практике..."
#35
Отправлено 04 July 2014 - 18:22
начну спрашивать "скажите, а как в у вас на практике..."
Я так думаю, когда примут главу ГК РФ про вещные права, тут будет толпа жаждущих: "срочно нужен договор, по которому предоставляется право застройки", "начальство поручило разработать договор независимой ипотеки, скиньте срочно" и проч.
#36
Отправлено 11 July 2014 - 20:57
Я бы предложил переформулировать тему и поделиться сведениями о недостатках, которые имеются в сфере взаимодействия.
Из своего опыта работы во ФГУП "Почта России" могу сказать о следующих недостатках:
1. Отчетность. Там этот вопрос дошел до абсолютно дебильных размеров. У нас были еженедельные, ежеквартальные, полугодовые и годовые отчеты + периодически появлялись какие-то специализированные разовые отчеты (один раз был отчет в котором нужно было указать количество исходящей корреспонденции из юр. отдела с количество экземпляров этой корреспонденции, причем нужно было сделать разбивку по отдельным периодам).
Мое мнение, большое количество отчетности - это явный признак того, что руководство в ГО бездельничает.
Оптимальный вариант - это не более одного отчета в месяц.
2. Подчиненность филиальных юристов.
У нас очень часто поступали какие-то "ценные" указания сверху от структурных подразделений, которые не имеют никакого отношения к юр. отделу. Помню, что было много указаний от отдела по управлению имуществом. В большинстве случаев - это было перекладывание проблем с больной головы на здоровую.
Мое мнение - в идеале нужно прописать, что юристы филиала подчиняются только юристам ГО и вопрос о привлечении юриста филиала к дисциплинарке может решаться только после согласия юр. отдела ГО.
Это как раз поможет избежать возложения на юриста обязанностей, которые к юристу не имеют никакого отношения, но кому-то показалось (как правило, это тот, кто и должен эти обязанности выполнять), что юрист разберется в них лучше остальных (здесь в качестве примера, могу привести случаи, когда юриста записывали в комиссию по приемке ремонта произведенного в здании).
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
