Сообщений в теме: 37

[Mers]

о размерах иных сумм, начисленных работнику,

Закон содержит указание на обязанность извещать о суммах начисленных работнику, но не начислять их.

Между тем и договор и ТК содержат только положения об обязанности платить ЗП.

[Лысый]

Схема простая, не известил о начислении, значит виноват. Должен понести наказание.

Считает, что не обязан начислять и выплачивать, тогда упираемся в обязанность работодателя вести учет рабочего времени.

[mooner]

обязанность работодателя вести учет рабочего времени.

обязанность формальная, поскольку никак не контролируется

[Mers]

тогда упираемся в обязанность работодателя вести учет рабочего времени.

Расчёт рабочего времени  - не равно - начисление. 

Расчёт времени может вестись, ЗП платиться, а начисления не делаться.

[Лысый]

5.27 КоАП возможно и не наступит, однако, я полагаю тут больше ответственность со стороны налоговых органов и ФСС. Если не начислили, значит ни каких взносов не произвели НДФЛ не удержали, тогда возможно ст. 120, 122 НК РФ. 

[Mers]

я полагаю тут больше ответственность со стороны налоговых органов и ФСС

что мешает:

1. Платить взносы и налоги, не начисляя ЗП? 

2. просто не показывать начисления в одном случае и показывать в другом, чтобы избежать проблем.

[Лысый]

 

я полагаю тут больше ответственность со стороны налоговых органов и ФСС

что мешает:

1. Платить взносы и налоги, не начисляя ЗП? 

2. просто не показывать начисления в одном случае и показывать в другом, чтобы избежать проблем.

 

1. Платить взносы возможно только через начисление. Вы вообще понимаете, что начисление это бухгалтерская операция, которая с юриспруденцией имеет мало общего??? И только после начисления производится уплата, просто так платить невозможно, т.к. там есть определенные графы где работодатель должен указать НАЧИСЛЕНИЕ. 

2. В таком случае наступает ответственность за не сообщение о начислениях, ну и смысл этих манипуляций тогда теряется вообще. 

Сообщение отредактировал Лысый: 28 August 2026 - 07:36

[Mers]

Платить взносы возможно только через начисление. Вы вообще понимаете, что начисление это бухгалтерская операция, которая с юриспруденцией имеет мало общего??? И только после начисления производится уплата, просто так платить невозможно, т.к. там есть определенные графы где работодатель должен указать НАЧИСЛЕНИЕ. 

1.Да, при данной операции РД начисляет взносы, а не ЗП. Работник опять сидит с неначисленной ЗП.

Вы вообще понимаете, что начисление это бухгалтерская операция, которая с юриспруденцией имеет мало общего???

 

Вы не правы, мы обсуждаем юридические аспекты последствий неначисления ЗП.

 

ответственность за не сообщение о начислениях, ну и смысл этих манипуляций тогда теряется вообще. 

2.Какая ответственность, какие сроки привлечения и как быстро это вскроется и вскроется ли вообще? за 2 месяца всё протухнет.

Сообщение отредактировал Mers: 28 August 2026 - 13:30

[Mex@]

РД начисляет взносы, а не ЗП. Работник опять сидит с неначисленной ЗП.

Как можно начислить взносы, не зная с какой суммы начисленной зарплаты их начислять? Уравнение с одним неизвестным

[contoso]

Как можно начислить взносы, не зная с какой суммы начисленной зарплаты их начислять? Уравнение с одним неизвестным

Как - это совсем другой вопрос.  Закон не содержит обязанности начислять ЗП и объяснять надзорным органам, как рассчитывали начисление взносов.. 

Пока закон не будет явно прописанной обязанности начислять ЗП, порядка ее начисления и ответственности за неначисление  - у РД будет возможность хитрить.

Сообщение отредактировал contoso: 28 August 2026 - 14:46

[Лысый]

 

Как можно начислить взносы, не зная с какой суммы начисленной зарплаты их начислять? Уравнение с одним неизвестным

Как - это совсем другой вопрос.  Закон не содержит обязанности начислять ЗП и объяснять надзорным органам, как рассчитывали начисление взносов.. 

Пока закон не будет явно прописанной обязанности начислять ЗП, порядка ее начисления и ответственности за неначисление  - у РД будет возможность хитрить.

 

А Вы когда ни будь занимались начислением взносов??? Я просто знаю, что там есть графы с указанием НАЧИСЛЕНИЯ, без заполнения которых система ничего не примет, цифровизация понимаете.

Сообщение отредактировал Лысый: 28 August 2026 - 16:09

[contoso]

Ага, там есть поле с количеством НАЧИСЛЕННЫХ взносов. Дальше что?

[Mex@]

Не забывайте еще и индивидуальном персонифицированном учете застрахованных. РД по каждому работнику подает сведения в Соцфонд, где указывает ежемесячные начисления зарплаты. А также обязанности РД отчитываться, как налогового агента, по НДФЛ