первый, работодатель не пускает в отпуск, хотя прошло уже 10 меясцев с момента официального приема на работу - что делать;
второй, ст. 80 "в случаях установленного нарушения" - это мой случай или нет (я про необходимость отработки);
и третий - подписать заявление об увольнении он тоже отказывается
вообще, там сложная система подчинения - формальный генеральный директор работает по факту водителем, а реально рулят формальные менеджеры. что делать?
неужели единственный вариает - заявление почтой? или что-то еще можно?
