Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Куда девать беременных?


Сообщений в теме: 4

#1 VIRGO

VIRGO
  • Новенький
  • 16 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2003 - 13:26

У нас очень много беременных.
Директор поставил задачу их переводить на легкий труд с небольшим окладом.
Но есть преславутая ст.254 ТК РФ. В соответствии с которой мы должны сохранить среднюю зп по прежней работе, а кроме того еще и надо найти ведь этот легкий труд.
В настоящий момент очень много беременных, что делать?????? можно , например перевести их всех на делопроизводителя, но установить небольшой оклад, соответствующий должности делопроизводителя.
Прошу ваших советов.
  • 0

#2 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2003 - 15:58

VIRGO не-а-а - оплата по среднему, так как перевод в этом случае производится по ст. 254...
Так что ничего не получится с небольшим окладом , увы....
  • 0

#3 Алексей Витальевич

Алексей Витальевич

    мизантроп

  • ЮрКлубовец
  • 341 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2003 - 16:15

перевести их всех на делопроизводителя, но установить небольшой оклад, соответствующий должности делопроизводителя.


Ну и протащат вас по суду... Оно надо?


Директор поставил задачу


Попробуйте объяснить, что задачи надо ставить выполнимые :)

Хотя это (объяснить) само по себе невыполнимая задача... :)
  • 0

#4 VIRGO

VIRGO
  • Новенький
  • 16 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 March 2003 - 18:19

Да уж в последнее время невыполнимых задач все больше и больше.
  • 0

#5 -ABC-

Отправлено 20 March 2003 - 22:28

А может, неполное рабочее время по 93 подойдёт.. с оплатой пропорционально отработанному времени? С согласия работников, само собой...
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных