Выложите здесь, посмотрим, чем нынче удовлетворяют бухгалтерию...
УТВЕРЖДЕНО
Решением общего собрания участников
ООО «Рога и копыта»
Протокол № 27 от "20" августа 2007 г.
Председатель общего собрания участников
_________________И.И.Иванов
ПОЛОЖЕНИЕ
о Генеральном директоре
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
"Рога и копыта"
Ярославль 2007 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1 Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется Генеральным директором, являющимся единоличным исполнительным органом Общества.
1.2 Генеральный директор подотчетен общему собранию участников Общества.
1.3 Генеральный директор отчитывается перед общим собранием участников Общества не реже одного раза в год.
1.4 Генеральный директор Общества осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом Общества, настоящим положением, трудовым договором, заключенным им с Обществом.
2. ИЗБРАНИЕ И НАЗНАЧЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
2.1. Генеральный директор избирается и назначается общим собранием участников Общества сроком на 3 года и является единоличным исполнительным органом Общества.
2.2. Генеральным директором может быть избран трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности из числа участников, либо любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства участников общего собрания Общества, необходимыми деловыми и профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности.
2.3. Лицо, назначаемое на должность Генерального директора, должно отвечать следующим требованиям:
- иметь высшее экономическое, юридическое или техническое образование;
- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 (Трех) лет.
2.5 Общее собрание участников Общества вправе устанавливать дополнительные требования к кандидату на должность Генерального директора.
2.6 Деятельность Генерального директора Общества осуществляется на платной основе. Срочный трудовой договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников общества, на котором избран Генеральный директор Общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников Общества.
3. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
3.1. Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества.
3.2. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штат, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.
3.3. Права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества определяются правовыми актами РФ, Уставом Общества, настоящим Положением и договором.
3.4. Генеральный директор Общества:
· обеспечивает выполнение решений Общего собрания участников Общества;
· распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;
· организует работу Общества, председательствует на заседаниях Общества;
· утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определяет организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием участников Общества;
· утверждает штатное расписание Общества, филиалов и представительств;
· утверждает должностные оклады;
· утверждает должностные инструкции;
· принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;
· заключает трудовые договоры с работниками Общества;
· в порядке, установленном законодательством, Уставом Общества и Общим собранием участников Общества, поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания;
· обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Общества;
· обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;
· открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, от имени Общества заключает договоры и совершает иные сделки;
· утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;
· обеспечивает выполнение обязательств Общества перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;
· принимает решения о предъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к Обществу;
· организует бухгалтерский учет и отчетность;
· руководит разработкой и представлением общему собранию участников Общества проекта годового отчета и годового баланса;
· осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
· в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества;
· решает другие вопросы текущей деятельности Общества.
3.5. Генеральный директор вправе поручить решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.
3.6. Генеральный директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность Общества.
3.7. Заместители (заместитель) Генерального директора назначаются Генеральным директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором. Заместители (заместитель) Генерального директора в пределах своей компетенции без доверенности действуют от имени Общества. При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет заместитель.
3.8. Генеральный директор Общества не вправе издавать приказы (распоряжения), обязательные для участников Общества, либо ущемляющие их интересы.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
4.1. Генеральный директор должен принимать все необходимые меры, а также использовать все имеющиеся в его распоряжении возможности и ресурсы для динамичного развития Общества, повышения эффективности его деятельности и увеличения прибыльности.
4.2. Генеральный директор обязан добросовестно относиться к своим обязанностям, соблюдать лояльность по отношению к Обществу.
4.3. Генеральный директор не имеет права учреждать или принимать участие в предприятиях, конкурирующих с Обществом, если ему на это не дано разрешения общим собранием участников Общества.
4.4. Генеральный директор не имеет права прямо или косвенно получать вознаграждение за оказание влияния на принятие решений общим собранием участников Общества.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.
5.1. Общество обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Генеральному директору заработную плату ежемесячно согласно трудовому договору и штатному расписанию.
5.2. Заработная плата, включая премии и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются Генеральному директору два раза в месяц в следующие сроки: аванс 30 числа каждого месяца, зарплата не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором была начислена.
5.3. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.
5.4. Удержания из заработной платы производится только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА.
6.1. Генеральному директору устанавливается следующая продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями.
6.2. Выходные дни: суббота, воскресенье.
6.3. Генеральному директору устанавливается ненормированный рабочий день.
6.4. Генеральному директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 (Двадцать восемь) календарных дней.
6.5. Генеральный директор подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ. Конкретные виды и условия социального страхования определяются трудовым договором.
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
7.1. Трудовой договор с Генеральным директором может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с Уставом Общества общее собрание участников Общества вправе в любое время прекратить полномочия Генерального директора. Договор с Генеральным директором считается расторгнутым, если за расторжение договора подано большинство голосов общего собрания участников Общества.
7.2. Основаниями прекращения полномочий Генерального директора могут являться:
· физическая невозможность исполнения Генеральным директором своих обязанностей (смерть, признание безвестно отсутствующим, объявление умершим, длительная болезнь);
· добровольная отставка, с предупреждением об этом Общества в письменной форме не позднее, чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения;
· причинение материального ущерба Обществу, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском;
· нанесение ущерба деловой репутации Общества;
· недобросовестное исполнение своих обязанностей;
· нарушение положений Устава Общества, а также норм законодательства об обществах с ограниченной ответственностью, в том числе касающихся обращения ценных бумаг, выпускаемых Обществом;
· истечением срока действия трудового договора, о чем Генеральный директор должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
Полномочия Генерального директора могут быть прекращены и по другим основаниям.
Указанные выше основания для прекращения полномочий Генерального директора Общества должны быть установлены в трудовом договоре с Генеральным директором.
При прекращении трудового договора Генеральный директор производит сдачу дел вновь назначенному Генеральному директору, по результатам которой составляется акт.
8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ.
8.1. Генеральному директору предоставляются все гарантии и компенсации, установленные для других сотрудников Общества Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами, Уставом Общества, решениями общего собрания участников.
8.2. В случае расторжения трудового договора с Генеральным директором в связи со сменой собственника имущества Общества новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков Генерального директора.
8.3. Для обеспечения деятельности Генерального директора Общество на период действия трудового договора предоставляет ему рабочий кабинет, средства связи, электронно-вычислительную и другую оргтехнику, автотранспорт.
8.4. Для выполнения своих обязанностей Генеральный директор вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством. При выезде в командировку в другую местность Генеральный директор своим приказом (распоряжением) назначает лицо, на которого возлагает свои обязанности.
8.5. Ущерб, причиненный Генеральному директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
9.1. Имущественная ответственность Генерального директора Общества определяется по правилам ст. 44 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».
9.2. За дисциплинарные проступки Генеральный директор несет дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
С настоящим Положением ознакомлен ______________ Вася Пупкин
« »_____________2007 г.
