Сообщений в теме: 2

[Катаева Марина]

В МУ возникла необходимость (в связи с кризисом)!!!!
Помогите!! Нужно работников отправить в отпуск без содержания на 3 месяца. Как это все оформить???
Понимаю, что данный вид отпуска предоставляется по заявлению работника. Можно ли это обойти, или придется каждого обрабатывать. Подскажите еще и нп, кроме ТК и практику.
Примного благодарна!!!!

[andrewgross]

Катаева Марина

Понимаю, что данный вид отпуска предоставляется по заявлению работника

Верно

Можно ли это обойти

Нет

или придется каждого обрабатывать

Только так, а не иначе. Без заявления работника такой "отпуск" будет незаконным.

Выход: для экономии денежных средств предоставить работникам оплачиваемый отпуск (типа как ежегодный), а потом объявить вынужденный прогул с оплатой 2/3 среднего заработка. Какая-никакая, а все же экономия..

[Катаева Марина]

[quote name='andrewgross' date='23.01.2009 - 10:59']
Спасибо! Но думаю, что все разрешится сокращением штата. , но куда деваться если бюджет урезали почти в 20 раз и еще чикают, работы в МУ не будет.