Сообщений в теме: 7

[ленка-пенка]

Плиз,помогите ...не юрист...проблема организация перечислила бывшему сотруднику(через 2 мес после увольнения) з\п по ошибке есстесно.....в размере 10 000 руб. направлено было 2 письма с просьбой о возрате ошибочно начисленных средств..так как с данным сотрудником все расчеты были произведены своевременно. Куда идти с иском???К мировому или в арбитраж?

[Dash]

к мировому

[юнга]

ленка-пенка

Куда идти

арбитраж тут непрчем))
но лучше сразу к юристу

[///]

ленка-пенка

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

[Gemüt]

I_need_info
Так он ж уже не работник. Ему, получается, просто случайно деньги перечислили взамен другого рабочего и нуждающегося в зп. НО, имхо.

[ленка-пенка]

Вот-вот......поэтому на мой взгляд ст 1102ГК...с вытекающей 395....??

[jacques]

А Арбитраж вообще каким боком в этой теме появился??

[Gemüt]

jacques

А Арбитраж вообще каким боком в этой теме появился??

ленка-пенка

Плиз,помогите ...не юрист...