Люди добрые, объясните пожалуйста положен ли при сменной работе обеденный перерыв, если его всю жизнь не было, а тут вдруг появился? И где это написано, т.е. на какой нпа можно ссылаться?
|
|
||
|
|
||
обеденный перерыв
Автор Ирсен, 21 Feb 2009 01:47
Сообщений в теме: 3
#1
Отправлено 21 February 2009 - 01:47
#2
Отправлено 21 February 2009 - 02:12
При сменной работе, как и при любой другой полагается либо обеденный перерыв, не включающийся в рабочее время, либо возможность отдыха и приема пищи непосредственно в рабочее время. О чем нам говорит ст. 108 ТК РФ
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
#3
Отправлено 25 February 2009 - 02:30
Хорошо, а если нет ни кол.договора, ни правил внутреннего трудового распорядка, условия для приема пищи (комната отдыха) есть, а в табеле теперь вместо 12 часов смены 11, т.к. 1 час - обеда?
#4
Отправлено 25 February 2009 - 13:43
Ирсен
еще раз читать 108 ТК и думать соответствует ли Ваша реальность нормам ТКХорошо, а если нет ни кол.договора, ни правил внутреннего трудового распорядка, условия для приема пищи (комната отдыха) есть, а в табеле теперь вместо 12 часов смены 11, т.к. 1 час - обеда?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


