Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

сокращение


Сообщений в теме: 2

#1 blackcat1

blackcat1
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 87 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 June 2009 - 15:10

Подскажи пож., с юр. т.з. можно ли считать вакансией должность, которая свободна, но занимавшая ееранее работница находится в декретном отпуске?

По словарям получается, что вакансия - это не занятое место, должность в ШР.

Как правильно??

ps другими словами, обязан ли РД предлагать эти вакансии?

спасибо!
  • 0

#2 Циля

Циля
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 74 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 June 2009 - 21:09

ps другими словами, обязан ли РД предлагать эти вакансии?

спасибо!
[/quote]

Не обязан, но вправе по срочному трудовому договору, (на период декретного отпуска)
  • 0

#3 blackcat1

blackcat1
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 87 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 23 June 2009 - 00:17

[quote name='Циля' date='22.06.2009 - 19:09']
ps другими словами, обязан ли РД предлагать эти вакансии?

спасибо!
[/quote]

Не обязан, но вправе по срочному трудовому договору, (на период декретного отпуска)
[/quote]

а почему вправе, если обязан (ст. 180)??? Да, на условиях СТД. В статье ческо не указано, что считать вакансией. При этом, есть комменарии к ТК, в которых автор считает это вакансией...
как быть?
см. тут http://www.labex.ru/...kom_tk_180.html

Сообщение отредактировал blackcat1: 23 June 2009 - 00:20

  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных