Грядут январские праздники и назрел вопрос оплаты сдельщикам в январе. Закон, ст. 112 отдает вопрос установления размера допвознаграждения на откуп сторонам (фиксируется в трудовом договоре) либо в ЛНА.
Сомнительно, что мы можем установить доплату -рупь/ праздничный день. Но и среднедневной заработок сдельщику платить за нерабочие праздничные дни не хотелось бы. У кого как решен этот вопрос?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 30 October 2009 - 18:36
надо взять и доплатить до среднесдельного в месяце в году
тогда будет правильно
статья защищает сдельщиков в том плане, что они не могут в праздники трудиться - получить свою запрлату, кровно заработанную
тогда будет правильно
статья защищает сдельщиков в том плане, что они не могут в праздники трудиться - получить свою запрлату, кровно заработанную
#3
Отправлено 02 November 2009 - 09:57
Мусорок
Да, это было бы справедливо..с точки зрения работников.
А методика такая: считаем среднесдельный заработок (за последние 12 месяцев) и умножаем на количество нерабочих праздничных дней?
PS кстати, аргумент в пользу введения суммированного учета рабочего времени для сменщиков - существенная экономия на январских каникулах.
надо взять и доплатить до среднесдельного в месяце в году
Да, это было бы справедливо..с точки зрения работников.
А методика такая: считаем среднесдельный заработок (за последние 12 месяцев) и умножаем на количество нерабочих праздничных дней?
PS кстати, аргумент в пользу введения суммированного учета рабочего времени для сменщиков - существенная экономия на январских каникулах.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
