Уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод преподавателя с должности зав одной кафедрой на должность зав другой кафедрой. Должность выборная, сотрудник был избран на нее комиссией. Что следует записать в трудовой книжке, как оформлять приказ? Основание для перевода - избрание на другую должность?
Спасибо!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 22 March 2010 - 15:26
Ksanka
А в трудовой как в инструкции: переведен на должность _________ приказ №_________ дата___________
Есть еще унифицированная форма № Т-5, кот утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1
Там прямо графки имеются
Приказ так и пишите в связи с избранием на должность на основании решения _______ (основание №____ дата) перевести _______ на должность _____ с окладом __________.Что следует записать в трудовой книжке, как оформлять приказ? Основание для перевода - избрание на другую должность?
А в трудовой как в инструкции: переведен на должность _________ приказ №_________ дата___________
Есть еще унифицированная форма № Т-5, кот утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1
Там прямо графки имеются
#3
Отправлено 22 March 2010 - 18:44
Спасибо больше, просто возник вопрос о том, можно ли вообще осуществлять перевод с выборной должности на выбоную должность - или надо прекратить действие трудового договора и заключить новый - по новой должности
#4
Отправлено 22 March 2010 - 19:22
Ограничений в ТК нет, а проводить через увольнение - значит ухудшить положение работника в части права на отпуск. Трудовой договор не обязательно расторгать. Его можно изменить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
