Сообщений в теме: 10

[nata-tata]

Добрый день!
у меня вопрос - как я могу доказать в суде, что у меня в компании было премирование сотрудников в определенный период времени?
"Ноги" вопроса выросли из следующей ситуации - в середине февраля 10г. я была уволена из компании по п.6 ст. 81 ТК, в мае я восстановилась на работе по решению суда, была выплачена сумма за время вынужденного прогула, а за тем , уже в июне была выплачена премия сотрудникам за февраль, естесссно, что мне ее не оплатили.Теперь хочу обжаловать сумму выплаты за время вынужденного прогула,т.к. премия за февраль должна быть оплачена и мне тоже, но как доказать , что премия была?

[Stasi]

Добрый день!
у меня вопрос - как я могу доказать в суде, что у меня в компании было премирование сотрудников в определенный период времени?
"Ноги" вопроса выросли из следующей ситуации - в середине февраля 10г. я была уволена из компании по п.6 ст. 81 ТК, в мае я восстановилась на работе по решению суда, была выплачена сумма за время вынужденного прогула, а за тем , уже в июне была выплачена премия сотрудникам за февраль, естесссно, что мне ее не оплатили.Теперь хочу обжаловать сумму выплаты за время вынужденного прогула,т.к. премия за февраль должна быть оплачена и мне тоже, но как доказать , что премия была?

Запросите Положение о премировании организации, расчетные листки по Вашей зарплате за прошлый период, в которых должны быть отражены составляющие заработной платы

[Liarim]

расчетные листки

nata-tata, их, кстати, Вам обязаны выдавать каждый месяц и без запросов

[nata-tata]

Спасибо ответившим. Никакого положения о премировании мы в глаза не видели у себя, но зато на эл. почту нам прислали документ, который называется "Мотивация", но нет ссылки , как и самого прикза, который вводил бы в действие сей документ официально.По расчетным листкам - их нам так же не дают, даже по письменному запросу.Трудовая инспекция никак нашего работодателя не пугает.

[Liarim]

их нам так же не дают, даже по письменному запросу

запросите их непосредственно через суд, указав, что Вам работодатель их не дает.
доказать можно так же выписками с Вашего зарплатного счета (если з/п на карточку получаете) - в трудовом договоре указан оклад, а на карточку по факту регулярно больше денег приходит.

Добавлено немного позже:

Трудовая инспекция никак нашего работодателя не пугает

с ней, как и с любыми другими гос. органами, можно договориться

[nata-tata]

в том-то и проблема, премии мы не видим, филиал выполняет план и распределение премии отдают в руки директору, а уж как он и кому распределяет не знаем, но я получала премию только в 2008г. и то очень смешную - пару раз тыс. по 4, а тут вдруг за февраль 10г. коллега получила премию 29 тыс.В "Мотивации" сказано, что мотивации, подлежат все сотрудники продающего подразделения, т.е. это касается и меня так же.Но! Все это как бы неофициально у нас.Могу только сделать скрин с 1С, где на ряду с з/пл сотрудников , напротив некоторых фамилий есть и премия.

[Liarim]

неофициально

с этого и надо было начинать!!!!
вы при получении премии где-нибудь хоть раз расписывались?
если нет, то, ИМХО, премии Ваши недоказуемы

[nata-tata]

расписывалась, когда получала в 08г., давали вместе с з/пл и расписывалась в кассовом расходнгом ордере
а если нельзя доказать, то это можно отнести к черной зарплатной схеме?

[Liarim]

а если нельзя доказать, то это можно отнести к черной зарплатной схеме?

схема черная, даже если доказать можно
или Вы НДФЛ с премий платили?

[nata-tata]

да, в тех случаях когда премия начислялась, то она платилась вместе с з/пл, одной суммой и НДФЛ с нее ужерживался

[Liarim]

да, в тех случаях когда премия начислялась, то она платилась вместе с з/пл, одной суммой и НДФЛ с нее ужерживался

справка из налоговой - это доказательство оплаты Вам премии.