Добрый день.
Подскажите, как лучше поступить в моей ситуации.
При трудоустройстве мне обещали ЗП в 30 000 рублей, но сказали, что официальная ЗП будет составлять 10 000 рублей в месяц.
Каждый месяц я подписывал ведомости на сумму в 10 000 рублей. После прохождения испытательного срока (3 месяца) я попросил директора выплатить мне ЗП в соответствии с нашими договоренностями - 30 000 за каждый месяц. В ответ услышал, что компания сейчас в трудном положении и нужно потерпеть. Так продолжалось еще 3 месяца. ЗП мне выплачивали лишь в размере 10 000 рублей. Во время очередного разговора с шефом я попросил справку по форме банка для получения кредита и попросил в ней указать мою ЗП в рамках наших договоренностей. Бухгалтерия справку сделала.
Поскольку остальную ЗП мне никто не выплачивает, хочу обратиться в суд, с требованием обязать работодателя выплатить недостающую сумму.
Подскажите, как лучше это сделать и как правильно составить исковое заявление.
|
|
||
|
|
||
Получение зарплаты после увольнения
Автор kender, 14 Mar 2011 16:53
Сообщений в теме: 3
#1
Отправлено 14 March 2011 - 16:53
#2
Отправлено 14 March 2011 - 18:06
какая сумма в трудовом договоре?
#3
Отправлено 14 March 2011 - 18:16
Что представляет из себя справка по форме банка (какие сведения в ней указываются)? Вам Справка выдана с указанием неофиц.з/пл. т.е. тех сумм, которые Вы реально не получали?
#4
Отправлено 17 March 2011 - 13:57
zema, в договоре прописана зарплата в размере 10 000 рублей.
marsianka, в справке по форме банка указаны суммы неофициальной зарплаты, той о которой мы договаривались с собственником и которую я так и не получил.
marsianka, в справке по форме банка указаны суммы неофициальной зарплаты, той о которой мы договаривались с собственником и которую я так и не получил.
Сообщение отредактировал kender: 17 March 2011 - 13:58
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


