Сообщений в теме: 5

[Larson2100]

Пенсионера приняли на работу по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Отработав 2 года, он написал заявление об увольнении по собственному желанию за 3 дня и отрабатывать две недели не стал, ссылаясь что по закону пенсионер не должен отрабатывать две недели, а просто предупредить руководителя за три дня. Прав ли он?

[andreyr]

Внимательно читаем ст. 80 ТК РФ.:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Т.е. если в заявлении написано: Прошу меня уволить по собственному желанию в связи с уходом на пенсию такого-то числа, то пенсионер прав. Если просто : Прошу уволить по собственному желанию - должен отработать.

[Shakhbanov]

Тут не может быть основания в связи с выходом на пенсию, так как он был принят на работу уже в пенсионном возрасте.

[andreyr]

Мы же об увольнении говорим, а не о приеме. В ТК эта норма как раз и указывает на то, что пенсионеры пользуются льготами по сравнению с остальными работниками. А как быть с теми, кому наступил уже пенсионный возраст, но они не увольнялись в 60 лет, а работают к примеру и дальше до 65, а в 65 он пишет заявление. Тут как? Поэтому останусь при своем мнеии: если в заявлении причина именно выход на пенсию, то работодатель обязан уволить именно в ту дату, которая указана в заявлении. Если в заявлении дата и причина не указаны, то согласно ТК отработка 2 недели.

[Larson2100]

Спасибо, я согласна с andreyr

Сообщение отредактировал Larson2100: 31 March 2011 - 11:10

[Liarim]

Larson2100,

Прав ли он?

какая разница? Не увольнять же его теперь из-за этого за прогул?
насчет 3 дней пенсионер не прав - в законе говорится об абстрактном сроке, а не о 3 днях, так что могло бы быть и 2 дня, например.
а вообще, тут неподалеку тем была, в которой profsvoboda говорил о логике в ТК...
Так вот, определение понятия "выход на пенсию" в законодательстве отсутствует. Применяя буквальное толкование, можно сделать вывод и о том, что пенсионер прав, и о том, что он не прав.
З.Ы. вопрос похож на задачку