Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если есть приказ об дисциплинарном взыскании (грубое нарушение), делается ли запись в трудовой о нарушении или нет. Или в трудовой делают запись только уволен, принят, переведён
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 20 April 2011 - 20:40
запись о дисциплинарном взыскании делают в трудовой книжке только если дисциплинарным взысканием является увольнение. Иначе - нет.Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если есть приказ об дисциплинарном взыскании (грубое нарушение), делается ли запись в трудовой о нарушении или нет. Или в трудовой делают запись только уволен, принят, переведён
#3
Отправлено 20 April 2011 - 22:43
Спасибо огромное.запись о дисциплинарном взыскании делают в трудовой книжке только если дисциплинарным взысканием является увольнение. Иначе - нет.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если есть приказ об дисциплинарном взыскании (грубое нарушение), делается ли запись в трудовой о нарушении или нет. Или в трудовой делают запись только уволен, принят, переведён
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
