Коллеги,
При создании ООО подписан протокол 01 января, которым избран ЕИО сроком на 1 год.
Подписать Т.Д. с ЕИО 01 января мы не можем, так как для начала должна пройти регистрация ООО.
10 января ООО регистрируют и мы подписываем с ЕИО трудовой договор сроком на 1 год.
Со сроком действия Т.Д. все понятно, а вот с полномочиями ЕИО - нет.
Вопрос: когда в следующий раз собирать ОСУ, чтобы продлить полномочия ЕИО: 01 или 10?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 8
#2
Отправлено 07 July 2011 - 18:23
Я думаю, что 10.
Общество создано с момента внесения записи в реестр, соответственно до момента регистрации (10 января) не было ни общества (в уставе которого прописан срок 1 год) ни его ЕИО с годичным сроком полномочий.
Общество создано с момента внесения записи в реестр, соответственно до момента регистрации (10 января) не было ни общества (в уставе которого прописан срок 1 год) ни его ЕИО с годичным сроком полномочий.
#3
Отправлено 07 July 2011 - 18:27
Согласен.Я думаю, что 10.
Общество создано с момента внесения записи в реестр, соответственно до момента регистрации (10 января) не было ни общества (в уставе которого прописан срок 1 год) ни его ЕИО с годичным сроком полномочий.
Будут еще мнения?
#4
Отправлено 07 July 2011 - 18:32
Мое мнение совпадает с вышеизложенными. 10-го. Срок полномочий должен быть определен в уставе. Срок полномочий первого ЕИО - 1 год с момента регистрации (и начала действия положений устава общества).
А вот некоторые банки придерживаются иного мнения...
А вот некоторые банки придерживаются иного мнения...
#5
Отправлено 07 July 2011 - 18:45
Коллеги,
При создании ООО подписан протокол 01 января, которым избран ЕИО сроком на 1 год.
Подписать Т.Д. с ЕИО 01 января мы не можем, так как для начала должна пройти регистрация ООО.
10 января ООО регистрируют и мы подписываем с ЕИО трудовой договор сроком на 1 год.
Со сроком действия Т.Д. все понятно, а вот с полномочиями ЕИО - нет.
Вопрос: когда в следующий раз собирать ОСУ, чтобы продлить полномочия ЕИО: 01 или 10?
Полномочия ГД не прекращаются через год автоматически, а продолжают действовать, пока вы его не переизберете или не продлите полномочия.
Однако, соглашусь с коллегами, для отношений с банками лучше бы продлить его полномочия ранее, чем через год до первой из дат всех юридически значимых обстоятельств.
#6
Отправлено 07 July 2011 - 18:53
Согласен.Полномочия ГД не прекращаются через год автоматически, а продолжают действовать, пока вы его не переизберете или не продлите полномочия.
Получается, что в таком случае лучше ТД заключать не на год, а на промежуток между регистрацией и 1 годом с даты подписания протокола.
#7
Отправлено 07 July 2011 - 19:57
Согласен.
Полномочия ГД не прекращаются через год автоматически, а продолжают действовать, пока вы его не переизберете или не продлите полномочия.
Получается, что в таком случае лучше ТД заключать не на год, а на промежуток между регистрацией и 1 годом с даты подписания протокола.
Вы ТД сюда не примешивайте. ТД - это только трудовое. Единственное принципиальное последствие для даты ТД - срок действия "парашютов".
#8
Отправлено 07 July 2011 - 20:14
Понятно, что ТД к корпоративке отношения не имеет.Вы ТД сюда не примешивайте. ТД - это только трудовое. Единственное принципиальное последствие для даты ТД - срок действия "парашютов".
Но тем не менее хотелось бы, чтобы даты соответствовали друг другу во избежание лишних косяков.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
