Сообщений в теме: 17

[Amir11]

Существует ситуация когда есть директор, он же и главбух и кассир и т.д. Учредитель исчез и уже более 1,5 лет вне зоны доступа. Директора освободить может учредитель, назначает нового тоже только он! Как уволиться директору самостоятельно? Кому передать дела? Как зафиксировать в ЕГРЮЛ?

[Оксик78]

280 Трудового кодекса РФ: "Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц"
Надо направить заявление письмом с описью вложений и уведомлением на последний известный адрес учредителя.
По истечении месяца с момента отправки письма закрыть все расчетные счета, оплатить налоги на эту дату, внести запись об увольнении в трудовую книжку, отправить печать и документы на адрес учредителя с уведомительным письмом, о том, что директор уволился.
Из ЕГРЮЛ конечно убрать себя не получится, но если предоставить потом в налоговую все документы по такому увольнению, все описи, проблем не должно быть. В любом случае неправомерные действия НО можно будет оспорить.Привлечь к ответственности за несдачу отчетности бывшего руководителя фирмы, если срок сдачи наступил после увольнения, налоговый орган не имеет права.

[veverica]

Надо направить заявление письмом с описью вложений и уведомлением на последний известный адрес учредителя.

почему учредителя? у него что, работодатель - учредитель? трудовой договор заключен с учредителем?
вообще,
Amir11, поиском пользоваться надо. в разделе "корпоративное право" этот вопрос стотыщмильёнов раз обсуждался.

[Amir11]

Спасибо за совет! Жаль что налоговая никак это сразу не фиксирует. Может в добавок ко всему еще и в налоговую письма направить. Типа... Настоящим письмом уведомляю, что с такого то числа уволился, учредителя уведомил и т.п... приложить копии заявления об увольнении, квитанцию об уведомлении и уведомления о закрытии расч. счёта.

Трудовой с единственным акционером ЗАО заключен.

[Stan]

Если он его подписал, это не значит, что он с ним заключен. )

[Amir11]

Если он его подписал, это не значит, что он с ним заключен. )

Кто подписал? С кем заключен?
Трудовой контракт подписан между Единственным акционером ЗАО и физлицом на должность гены. Есть протокол о назначении.
И с кем тогда заключен договор?

[плюс]

договор заключается между работником и работодателем, а акционер, в данном случае, лицо, уполномоченное подписать такой договор.

[Оксик78]

п.3.ст.69 ФЗ об АО "Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества."
Если у нас акционер один- то направляется решение по его адресу.
Только в направлении указывается не гражданину, а единственному акционеру ЗАО.
Мне кажется тут не может быть двух мнений.

[Amir11]

Если у нас акционер один- то направляется решение по его адресу.

Простите а о каком решении идет речь? Я ему могу свое заявление об увольнении направить как ед акционеру, которое впоследствии скорее всего вернёться.

[Stan]

п.3.ст.69 ФЗ об АО "Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества."
Если у нас акционер один- то направляется решение по его адресу.

Это... неправильное утверждение. В законе говорится о решении самого собрания. Директор не может направить акционеру решение, которое может принять только акционер. Не надо писать, просто ради того, чтобы что-то написать.

Amir11, вас уже отправили в поиск. Ищите. Ситуация должна была разбираться.

[Оксик78]

не решение, а заявление, описалась, простите.
я высказала свое мнение. ищите другие. на истину в последней инстанции не претендую.

[Amir11]

Amir11, вас уже отправили в поиск. Ищите. Ситуация должна была разбираться.
[/quote]
Если бы нашел такую ситуацию в поиске в отдельной теме бы не писал.

[Stan]

Попробуйте поискать по словам: "увольнение ЕИО по собственному желанию" (в запросе кавычки не нужны) в "Корпоративном праве".

Сообщение отредактировал Stan: 23 September 2011 - 18:58

[veverica]

Мне кажется тут не может быть двух мнений.

мне кажется, у меня сегодня с ранья плохое настроение, а вы порете такую хЪню, что даже волосы на спине шевелиться начали.
Оксик78, и вы, для вящего разнообразия, в поиск сходите.

[Оксик78]

veverica, ну грубить то некрасиво.
специально поискала темы- вот подобные же советы дают.
http://forum.yurclub...opic=54695&st=0
Если у вас другое мнение, выскажите его, зачем оскорблять народ?

[veverica]

Если у вас другое мнение, выскажите его, зачем оскорблять народ?

Оксик78, не считаю нужным высказывать мнение, стотыщраз озвученное. Если кому-то лениво пользоваться поиском в спец. разделе (а не в трудовом), это не моя проблема.

Самый-Супер-Пупер-Модератор, по совместительству - модератор корпоративки, ФАК реконструирует, поэтому втупую тыкнуть на кнопочку у вас не получится. Но если делать поиск по разделу "корпоративное право", он выдаст полно страниц, где высказано и обосновано мнение, вкорне противоположное вашему.

[Jhim]

по назначению

на глаза попалось, хоть и не совсем в тему

З. обратился в суд с иском к ГУ КРОФСС РФ об оспаривании заключения комиссии по экспертизе страховых случаев, указывая на то, что 30 сентября 2007 года при следовании в командировку с ним произошел несчастный случай, в результате которого он получил тяжкие телесные повреждения. Комиссия по экспертизе страховых случаев ГУ КРОФСС РФ факт повреждения его здоровья вследствие несчастного случая на производстве не признала страховым случаем, ссылаясь на то, что он, являясь единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью, не может заключить сам с собой трудовой договор как с генеральным директором общества, а поэтому не подлежит обязательному государственному страхованию.
З. просил отменить решение Комиссии по экспертизе страховых случаев ГУ КРОФСС РФ как незаконное, а несчастный случай на производстве признать страховым случаем.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, Таштагольский городской суд сослался на положения ст. 273 ТК РФ, и исходил из обоснованности отказа Фонда, поскольку пришел к выводу, что истец не вправе был сам с собой заключать трудовой договор.
...
(Справка Кемеровского областного суда от 13.08.2009 N 01-26/716 "Справка о практике рассмотрения судами Кемеровской области гражданских дел в первом полугодии 2009 года по кассационным и надзорным данным")

[Alxhom]

Заявление, безусловно, необходимо направить в само общество. Но, исходя из принципа добросовестности, необходимо также сделать все, чтоб акционер узнал о таком заявлении.

переношу.