Здравствуйте, мне очень очень нужен совет,недавно я устроилась на работу юристконсультом, дела идут неочень хорошо, очень переживаю что не пройду испытательный срок,опыта работы у меня совсем нет, с документами не работала, помогите советом как быстрее адаптироваться в коллективе, научиться проверять свои ошибки,может есть какие-то рекомендации у опытных работников? Мне очень нужен совет, не мгоу потерять работу,я очень хочу работать юристом!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 74
#2
apiss
-
- Старожил
- 1150 сообщений
любитель развешивать категоричные ярлыки (с) Max Bogomolov
Отправлено 27 March 2012 - 19:36
Лина23, первое что Вам необходимо - понять Кто будет принимать решение о том прошли ли Вы испытательный срок и от Кого зависит чтобы этот Кто принял положительное решение. Потом Вы должны доказать именно этому человеку, что Вы Ему необходимы.
#4
Отправлено 27 March 2012 - 21:30
Знаю кто этот человек,в силу своей неопытности не знаю как доказать, ведь особых профессиональных навыков нет))) Работой дорожу, не просто было найти подходящее место работы.Лина23, первое что Вам необходимо - понять Кто будет принимать решение о том прошли ли Вы испытательный срок и от Кого зависит чтобы этот Кто принял положительное решение. Потом Вы должны доказать именно этому человеку, что Вы Ему необходимы.
Серьезный сотрудник преуспевающей фирмы подскажите мне, как нужно проявить себя,чтобы остаться. Только вот слова "надо активно задать вопросы" не подходит. На вопросы вообще неохотно отвечают, всем некогда, никто не учить не будет меня, нужно самой)))а я думал, что первый ответ будет про "красное"
#5
Отправлено 27 March 2012 - 21:37
пить с коллегами кофекак быстрее адаптироваться в коллективе
глупый вопроснаучиться проверять свои ошибки
не коллегам, а консультантунадо активно задать вопросы
энав?
#6
Отправлено 27 March 2012 - 21:47
Раньше я думала сложно найти работу без опыта, как же я была глупа. еще сложнее остаться на этой работе. И влиться в коллектив.Особенно когда коллеги по работе активно показывают что они "на высоте", а я тут никто и ничего не знаю.
#8
Отправлено 27 March 2012 - 21:54
Интересно почему я встретила агрессию? Когда я спрашиваю совета. Конечно я ничего не знаю,я выпускница вуза.
#9
Отправлено 27 March 2012 - 22:06
я тоже выпускник вуза, и я тоже ничего не знаю. но это не позволяет мне приставать с глупыми вопросами к коллегам, и ругаться потом на их высокомерие, зато заставляет работать с консультантом и кадарбитром
#10
Отправлено 27 March 2012 - 22:11
Верное решение,я вовсе не ругаю их, видела я как выпускники начинают свою карьеру (на практике),отношение тоже должно быть человеческое.
Будем работать, просто не хочеться свою жинзь превращать в борьбу.
Будем работать, просто не хочеться свою жинзь превращать в борьбу.
#12
Отправлено 27 March 2012 - 22:22
Я считаю что все люди должны хорошо относиться к друг другу, помогать друг другу)) Это глупо да?
#13
Отправлено 27 March 2012 - 22:26
несомненно, но это не дает морального права ожидать человеческого отношения от коллег запростотак, не находите?Я считаю что все люди должны хорошо относиться к друг другу, помогать друг другу
#14
Отправлено 27 March 2012 - 22:33
А как определить гранцу "не просто так" ? Ведь чем быстрее я научусь тем больше я заберу обязанностей своих коллег на себя.
я не просто так пришла работать,а чтобы разгрузить (так скажкм) своих коллег. Мне объяснили (мои знакомые) никто не будет выращивать себе конкурента, поэтому теперь я не жду от них помощи, а хочу сама как можно скорее адаптироваться.
я не просто так пришла работать,а чтобы разгрузить (так скажкм) своих коллег. Мне объяснили (мои знакомые) никто не будет выращивать себе конкурента, поэтому теперь я не жду от них помощи, а хочу сама как можно скорее адаптироваться.
#15
Отправлено 27 March 2012 - 22:35
правильно, а пока пусть коллеги будут еще более загружены, беря на себя не свойственную им функцию обучения сотрудника, который, па-чесноку, должен уже это либо знать, либо быть способным к самообучению, не так ли?Ведь чем быстрее я научусь тем больше я заберу обязанностей своих коллег на себя.
конкурента где? в юротделе? вы, не пройдя испытательный, думаете о кресле руководителя?конкурента
#16
Отправлено 27 March 2012 - 22:47
все правильно, только я думаю не о кресле руководителя, тут вопрос стоит о з/п, она вырастет в зависимости от того чему я научусь за испытательный срок.
#17
Отправлено 27 March 2012 - 22:48
плох тот солдатконкурента где? в юротделе? вы, не пройдя испытательный, думаете о кресле руководителя?
продолжайте терапию...
#18
Отправлено 27 March 2012 - 22:49
ну вот. мотиватор у вас есть, весьма хороший. и понятно, что необходимо делать – хорошо работать, не приставать к коллегам с глупыми вопросами, находить ответы на вопросы самостоятельно. так в чем проблема?
#19
Отправлено 27 March 2012 - 23:00
Хочеться услышать собственное мнение людей что помогло им начинающим юристам адаптироваться и доказать,что именно он нужен работодателю.
#20
Отправлено 27 March 2012 - 23:05
надлежащее выполнение должностных обязанностей, не думаете?что помогло им начинающим юристам адаптироваться и доказать,что именно он нужен работодателю
#22
Отправлено 27 March 2012 - 23:23
у вас остались какие-то вопросы, на которые вы не получили ответов?все это понятно.
#23
Отправлено 27 March 2012 - 23:25
Пусть приходят на ЮК, их ту быстро опустят с высотколлеги по работе активно показывают что они "на высоте"
Да. Это ж люди, а мы - юристы, а все юристы - циники. Так что, на ваш плач Ярославны всем тут наплевать. Единственное, что может затронуть наши нежные чувства и сподвигнуть на откровения, так это ваши фотки...все люди должны хорошо относиться к друг другу, помогать друг другу)) Это глупо да?
А поиском воспользоваться не судьба? Или Вы считаете, что за 10 лет существования ЮК, Вы первая обращаетесь сюда с таким вопросом?Хочеться услышать собственное мнение людей что помогло им начинающим юристам адаптироваться и доказать,что именно он нужен работодателю.
#24
Отправлено 27 March 2012 - 23:31
Лина23 система, которая обязывает женщину работать, какой бы пользы она не принесла, её результат – разрушение порядка домашней жизни, поскольку она атаковала каркас дома, подорвала основы семьи и разорвала социальные связи. Отняв жену у мужа, детей от близких, она привела к аморальности женщины, так как её основная миссия выполнение домашних обязанностей: уборка дома, воспитание детей, бережная растрата на домашние нужды. Однако работа мешает ей выполнять эти обязанности: дома перестали быть домами, дети не получили должного воспитания, поскольку были оставлены без присмотра, увяла супружеская любовь, женщина перестала быть остроумной, любящей женой, она стала коллегой по работе, подверглась влияниям, которые могли лишить её скромности и нравственности, на которых основана добродетель.
Сообщение отредактировал Рустамка: 28 March 2012 - 00:13
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
