Уважаемые читатели форума, просьба не кидаться помидорами, вопрос скорее всего уже обсуждался, но у меня он возник внезапно и требует скорейшего решения, в связи с чем не успел еще надлежащим образом поюзать поиск.
В обществе сменился главный акционер, и теперь есть желание сменить все управленческую верхушку, а именно ЕИО, его замов, главбуха, фин. директора. Вопрос - как это все законно сделать.
1) по поводу ЕИО вопросов нет, все просто ст. 280 ТК РФ.
2) по поводу замов и фин. директора сложнее.
исходя из ст. 278 ТК, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Т.Е. закон подразумевает, что руководителем может являться не только ЕИО, а и любое лицо осуществляющее руководство организацией. Получается, если исходя из внутренних должностных инструкций на выше упомянутых товарищей будут явно прослеживаться управленческие функции, то можно смело их относить к руководителям в целях расторжения договора на основании ст. 278 (по решению уполномоченного органа).
При этом ст. 278 ТК в качестве основания для расторжения ТД видит именно принятие решения уполномоченным органом юридического лица. Естественно что ни СД ни ОСА не обладают полномочиями назначать кого-либо на должности замов ЕИО либо фин. директора. Будет ли в данном случае СД принимать решение о прекращении полномочий с замами ЕИО и финансовым директором как с руководителями?
3) по поводу того, как растаться с главбухом ничего адекватного пока не нашел.
Очень большая просьба поделиться своими соображениями)
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 26
#2
Отправлено 22 January 2013 - 18:38
вы бредите. ЕИО - это ЕИО, а прочие там коммерческие, финансовые, юридические, кадровые, транспортные и клининговые директора - это всего лишь красивые названия должностей закупщика, плановщика, юриста, кадровика, начальника транспортного цеха и уборщицы.
имхо, вариант: сказать (и подкрепить документами, разумеется), что все "нежелательные" люди суть есть заместители директора по каким-нибудь вопросам. заместители, как всем известно, назначаются на должность на срок исполнения полномочий того, кого они замещают. то есть досвидос, директор - досвидос и замы.
но это если у вас уже так, или есть возможность втихую сделать так.
иначе - как все: создать условия и в нужный момент сделать предложение, от которого чел не сможет отказаться.
имхо, вариант: сказать (и подкрепить документами, разумеется), что все "нежелательные" люди суть есть заместители директора по каким-нибудь вопросам. заместители, как всем известно, назначаются на должность на срок исполнения полномочий того, кого они замещают. то есть досвидос, директор - досвидос и замы.
но это если у вас уже так, или есть возможность втихую сделать так.
иначе - как все: создать условия и в нужный момент сделать предложение, от которого чел не сможет отказаться.
#3
Отправлено 22 January 2013 - 19:06
и давно ли это всем стало известно?заместители, как всем известно, назначаются на должность на срок исполнения полномочий того, кого они замещают.
#6
Отправлено 23 January 2013 - 12:06
veverica, не совсем догнал, подскажите пожалуйста как вы вышли к выводу, что с замом отношения можно прекратить в случае смены директора? (в имеющихся договорах ничего такого не прописано, расторжение - в соответствии с действующим законодательством).
И еще, все-таки по поводу ст. 273 ТК РФ, формулировка "осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа" в буквальном толковании говорит о том, что "Руководителем" в смысле придаваемом этому термину именно ТК РФ может быть не только ЕИО но и иное лицо, осуществляющее руководство этой организацией. Кого по вашему еще имел в виду законодатель?
И еще, все-таки по поводу ст. 273 ТК РФ, формулировка "осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа" в буквальном толковании говорит о том, что "Руководителем" в смысле придаваемом этому термину именно ТК РФ может быть не только ЕИО но и иное лицо, осуществляющее руководство этой организацией. Кого по вашему еще имел в виду законодатель?
#7
Отправлено 23 January 2013 - 12:31
И еще, все-таки по поводу ст. 273 ТК РФ, формулировка "осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа" в буквальном толковании говорит о том, что "Руководителем" в смысле придаваемом этому термину именно ТК РФ может быть не только ЕИО но и иное лицо, осуществляющее руководство этой организацией.
+1 А то можно уборщицу рассматривать как "заместителя по клинингу" и расставаться при смене директора.
#8
Отправлено 23 January 2013 - 12:35
2) по поводу замов и фин. директора сложнее.
по поводу того, как растаться с главбухом ничего адекватного пока не нашел.
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
А вообще, ни разу в таких ситуациях проблем не возникало: разговор с работником "по душам" - и заявление на столе.
Сообщение отредактировал Шайсман: 23 January 2013 - 12:37
#9
Отправлено 23 January 2013 - 12:44
белка, ты бредишь))))заместители, как всем известно, назначаются на должность на срок исполнения полномочий того, кого они замещают. то есть досвидос, директор - досвидос и замы.
#10
Отправлено 23 January 2013 - 12:48
Шайсман, смотрите ПП ВС от 17 марта 2004 г. N 2, смена акционеров / участников общества не является сменой собственника имущества организации, так как собственником имущества общества всегда является общество . Данное основание подходит для ГУПов и МУПов при приватизации к примеру
#11
Отправлено 23 January 2013 - 12:52
Причем не очень понятно, зачем понадобилось подтверждение суда о том, что белое это белое)))смотрите ПП ВС от 17 марта 2004 г. N 2, смена акционеров / участников общества не является сменой собственника имущества организации, так как собственником имущества общества всегда является общество . Данное основание подходит для ГУПов и МУПов при приватизации к примеру
#13
Отправлено 23 January 2013 - 13:03
Итого, если все нежелательные личности не захотят добровольно уйти, их всех придется долго и упорно выкуривать?
Впервые сталкнулся с такой необходимостью и просто поражен, что в отношение замов и главбуха нет никакого законного механизма(
Впервые сталкнулся с такой необходимостью и просто поражен, что в отношение замов и главбуха нет никакого законного механизма(
#16
Отправлено 23 January 2013 - 13:53
А еще мне тут подсказали идею тебя, белка, забанить за глупость в правовом разделе)))
и диплом отобрать)))
и диплом отобрать)))
#17
Отправлено 23 January 2013 - 14:17
от же злыдень
да с кем не бываит
хотя вру...с кем то наверное действительно не бывает но это скорее исключение
основную массу, мне думается, переодически перемыкает
хе-хе
да с кем не бываит
хотя вру...с кем то наверное действительно не бывает но это скорее исключение
основную массу, мне думается, переодически перемыкает
хе-хе
#18
Отправлено 23 January 2013 - 14:42
Угу даже Высший Арбитражный Суд иногда клинитосновную массу, мне думается, переодически перемыкает
.
#19
Отправлено 23 January 2013 - 14:48
у некоторых это даже перманентное состояние)))основную массу, мне думается, переодически перемыкает
#20
Отправлено 23 January 2013 - 15:03
А мне нравится. Свежо, непредвзято.заместители, как всем известно, назначаются на должность на срок исполнения полномочий того, кого они замещают. то есть досвидос, директор - досвидос и замы.
Чего напали все?
#21
Отправлено 23 January 2013 - 15:55
стабильность - признак мастерствау некоторых это даже перманентное состояние)))
#22
Отправлено 23 January 2013 - 16:25
блиииииииииииин!.. 
я все время забываю, что у госслужащих все не как у людей.
беру свои слова взад, выкручивайтесь с замами и главбухами как хотите.
я все время забываю, что у госслужащих все не как у людей.
беру свои слова взад, выкручивайтесь с замами и главбухами как хотите.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
