Коллеги, добрый день!
Не сталкивалась с таким не разу, в поиск ходила - он безмолвствует...
Работник сменил пол.
Поменяли все документы включая свидетельство о рождении.
Теперь работник хочет, что бы мы ему переоформили все документы, касающиеся трудовой деятельности в соответсвии с новыми, так сказать реалиями...
Может кто-то уже сталкивался с таким?
Допусти трудовую книжку мы ему поменяем (заводилась у нас), а вот что делать с трудовым договором? если переделывать задним числом, то как-то и не правильно, да и человек имевший право подписи в том далеком году уже не работает.
а если делать текущими датами и распространять действие на предыдущий период, то наверно нужно как-то это обосновать - ссылкой судебный акт?
и с приказом о приеме тоже самое...


