В теме одно сообщение

[Гринго]

Коллеги, подскажите!

Пол года назад устроился на работу в ЗАО, а в трудовой книжке кадровик написал, принят на работу в ООО, месяц назад ЗАО реорганизовалось в ООО (новый ОГРН и ИНН, название прежнее), то есть увольняться я буду уже из ООО.

Если ошибку при принятии на работу не исправлять, какие могут быть негативные последствия? Или не стоит нагромождать трудовую кучей записей и оставить все как есть?

 

[puaro]

А вы как думаете со ссылками на законодательство какие могут быть последствия, если нет последствий - тоже ссылки. Это правила форума.