Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Неисполнение решения о восстановлении на работе

394 тк рф

Сообщений в теме: 8

#1 hexenmeister

hexenmeister
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 55 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 October 2022 - 13:21

Добрый день,

Есть работник уволенный работодателем. Есть решение суда, которым работник восстановлен в должности, взыскан средний заработок и моральный вред. (восстановление в должности - немедленное исполнение, три месяца среднего - немедленное исполнение)

Есть работодатель СНТ, руководству которого решения суда до лампочки, никто никого восстанавливать не собирался и не собирается. По юрадресу никого нет, в СНТ руководство появляется на своих участках. (про участников СНТ нет смысла говорить, собрание там собрать малореально, руководство это прекрасно понимает). Штрафы пристава, СНТ не особенно пугают.

Есть исполнительный лист у пристава. Пристав вынес постановление о возбуждении ИП по восстановлению на работе. Три средних в исполнительный лист не попали, объяснение - сначала восстанавливаем, потом взыскиваем. (обжалуется вышестоящему, но как-то малореальным видится обжалование).

 

Работник может подать новое исковое на взыскание среднего за весь период с решения первого суда, по решение второго суда (отмечу, что восстанавливать работника никто не собирается). Это понятно.

 

Непонятно, что сделать, чтобы закончить порочный круг - решение-исполнительный-пристав-неисполнение? Мне не удалось найти подходящих решений для задачи получения денег, когда в решении восстановление на работе. Каким образом работнику можно уволиться, если он не восстановлен? И каким образом работнику посодействовать приставу/работодателю в восстановлении на работе. Обжаловать бездействия пристава кмк тупиковый вариант, это бесконечная трата времени. 

 

Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией, когда работодатель есть, но никакие особенные штрафы работодателя не пугают. Подчеркну, что руководитель СНТ довольно успешный бизнесмен и в СНТ попал по случаю.

Всё перечисленное выше касается областного СНТ и областного пристава (Ленобласть) со всеми вытекающими из этого последствиями.

 

Спасибо. 

 

P.S. В качестве фантазии на тему (исключительно из области фантастики), что будет если работник совершенно неожиданно получит письмо с копией приказа от работодателя по почте? 


  • 0

#2 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 October 2022 - 15:06

Штрафы пристава, СНТ не особенно пугают.

а уголовное дело?


  • 0

#3 hexenmeister

hexenmeister
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 55 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 October 2022 - 19:21

 

Штрафы пристава, СНТ не особенно пугают.

а уголовное дело?

 

У вас был опыт такого рода? Мне не доводилось встречать столь явный отказ работодателя идти на любой контакт. Учитывая что приставы областные, где всё очень неспешно и учитывая возможности руководителя работодателя (не скажу что уверен, но допускаю вероятность при необходимости), мне слабо верится в такое развитие событий. Пристав за месяц не смог из производства штраф вынести за неисполнение.

Мне как стороне исполнительного производства, что-то кроме обжалований/оспариваний действий пристава есть перспектива сделать? 


  • 0

#4 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 October 2022 - 10:18

написать жалобу на бездействие вышестоящему или в прокуратуру


  • 0

#5 hexenmeister

hexenmeister
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 55 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 October 2022 - 12:47

Вопрос в другом был. Как прийти к взысканию денег, закончив круг с отказом от восстановления на работе Должником. Есть ли какой-то вариант уволиться не восстановившись? Просить суд взыскать заработок за время неисполнения и уволить датой решения суда например. То есть, ждать 5 лет до уголовного дела вообще не вариант для Взыскателя...


  • 0

#6 contoso

contoso
  • Старожил
  • 1537 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 October 2022 - 14:11

Просить суд взыскать заработок за время неисполнения и уволить датой решения суда например

А зачем работнику увольняться, если деньги капают?


  • 0

#7 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 October 2022 - 16:15

Вопрос в другом был. Как прийти к взысканию денег,

через возбуждение уголовного дела

 

ждать 5 лет до уголовного дела

не надо ждать.

hexenmeister, Вот представьте. если против Вас возбудят уголовное дело. то вы будете ждать судимости или быстро заплатите и дело прекратят
 


  • 0

#8 hexenmeister

hexenmeister
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 55 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 October 2022 - 18:15

 

Просить суд взыскать заработок за время неисполнения и уволить датой решения суда например

А зачем работнику увольняться, если деньги капают?

 

Толку от денег, если их не получить физически.

 

 

Вопрос в другом был. Как прийти к взысканию денег,

через возбуждение уголовного дела

 

ждать 5 лет до уголовного дела

не надо ждать.

hexenmeister, Вот представьте. если против Вас возбудят уголовное дело. то вы будете ждать судимости или быстро заплатите и дело прекратят
 

 

Должно же быть злостное уклонение от исполнения решения суда. Или сразу через прокуратуру обжаловать бездействие пристава и пытаться там бить на обязанность привлекать к уголовному делу руководителя?

Я честно никогда не проходил через такие варианты. Обычно работодатель хоть какие то действия но совершал. Чтобы просто уходить в "я в домике", такого не было(. 


  • 0

#9 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 October 2022 - 18:22

прокуратуру обжаловать бездействие пристава

да


  • 1


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных