Добрый день.
Согласно ст. 30 ТК РФ в случаях, когда профсоюзная организация объединяет менее 50% работников и не уполномочена в порядке, установленном ТК РФ, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании трудового коллектива может быть избран представитель (представительный орган).
Но в ч. 3 ст. 29 ТК РФ профсоюзная организация уполномочена представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Т.е. в случаях, описанных в ч. 3 ст. 29 ТК РФ интересы работников в любом случае представляет профсоюз, даже если он не объединяет более 50% работников работодателя? Конкретно интересует кто подписывает коллективный договор.
