Устроился на работу в ООО (УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ1.5 миллиона). Генеральный директор гражданин Китая. Учредителем ООО является китайская компания в которой этот китаец является и учредителем и руководителем.
2 месяца китаец платил заработную плату переводами по СБП со своего счёта после чего сказал, что деньги закончились, деятельность приостанавливается(написал в мессенджер), договор не расторг, вывел деньги со счёта компании на свой личный счёт и уехал в Китай.
Сейчас задержка выплаты ЗП составляет месяц, офис закрыт.
В дальнейшем выяснилось, что никаких обязательных платежей китаец не делал.
Подскажите, как лучше себя сейчас вести?
Войдёт ли этот период в пенсионный стаж?
Имеет ли смысл кошмарить китайца и писать в трудинспекции, налоговые и в прокуратуру?
