Ситуация следующая. В гос. организации есть охрана, которая работает по графику сутки через трое, начальник охраны ведет табель где указывает сколько суток отработано. При расчете з.п. организация учитывает отработанные часы не как 24 часа, а по 8 часов 5-ти дневной недели. Ночные часы не считаются, в итоге получается что у нас в неделю 40 часов. При разговоре с работодателем, нам пояснили что правильно будет рассчитывать так как они считают, а не по суткам.
Так же высчитывается время на обед, хотя нам покидать караульное помещение запрещается, обедаем в нем.
Куда следует обратиться за помощью? И прав ли работодатель?
|
|
||
|
|
||
Kxent
Регистрация: 22 Nov 2010Offline Активность: 24 Feb 2012 23:13



Публикации
Не указал

