реверс

Совсем не элементарно. Где указана обязанность следователя "отзваниваться"? Нигде.

Хорошо, а как тогда поступить?

Руслан, спасибо. Ваши ответы самые актуальные.
График я составляю, на месяц вперед, отдаю работникам. Вот и все.

Santic
Я изучил эти ссылки, говорю же это не совсем то. И опять неясно, получается опоздание это не есть такой проступок за который можно увольнять . так? Значит 3 часа 30 минут работник может прогуливать, и ему грозят только выговоры?
Еще как я понял должен быть подписанный работником график работы? В этом графиек должно быть указано время работы? обеда? перекура?
Кем утвержден должен быть график и чьи подписи в нем еще должны пристутсвовать?
Вот еще вопрос, если работник звонит и говорит, что он не может выйти, похорогы тети, дяди и т.д. За такой не выход я могу его уволить? На практике, если он обратится в суд его восстановаят?
Только не надо опять отправлять в поиск, темы там близкие, но не совсем

Так же здесь говорилось что штрафы запрещены. Так? Тогда почему по ТВ и радио сообщают что депутаты Госдумы Российской Федерации оштрафованы за неявку на заседания. Было такое?
Спасибо

не надо меня в поиск гнать. Вы отвечаете как теоретики. А как на практике? Вы вообще практикуете?
Сколько человек в комисии должно быть, которая подтвердит что сотрудник опоздал? на 1 минуту это тоже опоздание?