Сообщений в теме: 61

[andrewgross]

Bulichev

примеры привлечения к ответственности за выплату з/п один раз в месяц есть у кого нибудь при имеющемся согласовании с работником?

Есть, недавний: привлечение к штрафу в размере 3000 рублей руководителя Гострудинспекцией при наличии таких заявлений работников.

Аналогично: Москва, май с.г., штраф 5000 руб. у коллег.

[PostoronimV]

Bulichev

В чем проявляется ухудшение или снижение прав работников, если они РЕАЛЬНО (не на бумаге), хотят получать один раз

понятие ухудшение или улучшение оценочные.. сколько людей, столько и мнений.. поэтому я не верю в РЕАЛЬНОСТЬ улучшения в этом случае для всех..
не хочет работник - получать аванс - это его дело.. но работодатель обязан создать условия для возможности получения работником ЗП на условиях ТК..

потом.. может быть, я, конечно, не прав, но не вижу я ни в 8 ни в 9 статьях ТК возможность изменять в ЛНА и ТД нормы закона в любом случае, когда стороны ТД этого захотят..
в ст.8 - ключевое то, что работодатель принимает ЛНА в пределах своей компетенции ..
в часть 1 ст.9
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями трудовых договоров ..
вообще ни о чем.. право сторонам ТО заключать ТД и их изменять в соответствии с ТЗ.. о собственной воле сторон тут даже не упоминается..

[BulletEMF]

Bulichev

и поясните, плиз каким образом выплата зарплаты один раз в месяц ухудшает положение работника или снижает уровень его прав?

Ухудшает положения работника как минимум тем, что работодатель таким образом получает возможность пользоваться денежными средствами работников. При этом пользование денежными средствами ничем не компенсируется работнику. Т.е. деньги, которые могут работать на работника, работают на работодателя.

Сообщение отредактировал BulletEMF: 26 July 2006 - 16:58

[Капитон]

Bulichev

я это к тому, что в суд в случае наездов приволоку кучу работников, которые подтвердят, что им так удобнее, лучше и что они хотят именно так, а никак иначе.

Лет 7 назад Гена мне Вашими словами говорил, только про то, что люди хотят работать по 50 часов в неделю и щас напишут заявления.

[sviridov]

Лет 7 назад Гена мне Вашими словами говорил, только про то, что люди хотят работать по 50 часов в неделю и щас напишут заявления.

а меня буквально вчера начальник одного из наших цехов убеждал, что работники его цеха не хотят идти в отпуск, а хотят работать, и давайте поэтому заменим им отпуск денежной компенсацией...
фигня это все
единственный момент остался неясным из дискуссии: действительно ли необходимо бухгалтерии начислять зар.плату два раза в месяц? у нас бухгалтерия делает это один раз в месяц, второй раз платится фиксированная сумма в размере 1 тыс.руб. (так называемый "аванс"), каковая вычитается потом из суммы начисленной по итогам работы за месяц зар.платы
ну, в общем, суть, надеюсь, ясна
у труд.инспекции претензий пока не было...

[Негодяй]

Бесполезно вводить такой порядок, ибо он будет противоречить ТК, а норма императивна. С другой стороны, всплывает это чаще всего при проверках, которые нечасты. Тем более, многие инспекторы на это закрывают глаза. Другое дело, если работник обидится и накатает телегу. Прокуратура щас очень озабочена выплатой з/п.

[reywal]

Тем более, многие инспекторы на это закрывают глаза.

Закрыть глаза инспектора - не проблема
Но вопрос остаётся открытым: "В чём правда, брат?" =)




Добавлено в [mergetime]1153918194[/mergetime]

единственный момент остался неясным из дискуссии: действительно ли необходимо бухгалтерии начислять зар.плату два раза в месяц? у нас бухгалтерия делает это один раз в месяц, второй раз платится фиксированная сумма в размере 1 тыс.руб. (так называемый "аванс"), каковая вычитается потом из суммы начисленной по итогам работы за месяц зар.платы
ну, в общем, суть, надеюсь, ясна
у труд.инспекции претензий пока не было...

Про бухгалтерию в ТК ничего не сказано =)
Главное, чтобы платили 2 раза. Причём даже неясно, сколько можно платить 1 из этих разов: 1.000 рублей или даже 1 рубль?

[Bulichev]

Капитон

лет 7 назад Гена мне Вашими словами говорил, только про то, что люди хотят работать по 50 часов в неделю и щас напишут заявления.

В чем проблема? У меня и без заявления по 60 часов в неделю работают, официально, без нареканий со стороны ТИ
sviridov

а меня буквально вчера начальник одного из наших цехов убеждал, что работники его цеха не хотят идти в отпуск, а хотят работать, и давайте поэтому заменим им отпуск денежной компенсацией...

Отправляем в отпуск, заключаем договор ВОУ или подряда, и пусть работает, какие проблемы? Здесь с некоторыми ограничениями, правда

[Lbp]

reywal

"В чём правда, брат?"

Да вот в этом:
Негодяй

норма императивна.

И говорить больше не о чем. Предпологать, оштрафуют или простят - есть подход неюридический.
Bulichev

В чем проблема? У меня и без заявления по 60 часов в неделю работают, официально, без нареканий со стороны ТИ

А что говорит Охрана труда? Тож молчит?

[Bulichev]

Lbp

А что говорит Охрана труда? Тож молчит?

а чего им кричать? суммированный учет, ведь. ))))

[ZRS]

Коллеги, не так давно был на семинаре по трудовому праву, который читала дама из трудовой инспекции (в Москве дело было). Так вот, нам однозначно было заявлено, что московская трудинспекция чтит букву закона, а посему зряплату нуна выдавать два раза в месяц. Кому лень - пусть оформляют пластик сотрудникам, переводят денги безналом. Кому и это делать ленно - пусть готовятся быть оштрафоваными при проверке.

[Lbp]

Bulichev

суммированный учет, ведь.

Хи-и-итрыя! по году, небось, учет-то?