Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

С фальшивым удостоверением - 3 года


Сообщений в теме: 9

#1 profsvoboda

profsvoboda
  • Старожил
  • 3230 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2008 - 18:03

Работник работает 3 года монтажником технологических трубопроводов.
Был увольняем, восстановился через суд.
При проверке именно его (ищут повод уволить), обнаружили что удостоверение об окончании училища - поддельное (купил).
Начальство говорит, чтобы сам уволился (а такие фальшивые удостоверения есть ещё у др. работников) иначе будут подаваь в суд.
Он увольняться не жалает, так как ежегодно проходил проверку знаний и имеет опыт. Руководство его качество работы устраивало, устраивали и знания.

Что максимально может грозить работнику при выявлении у него фальшивого удостоверения, при обращении работодателя в суд с иском о возмещении заработной платы переплаченной работнику?
какое уголовное наказание за использование заведомо фальшивого удостоверения?

Что может грозить работодателю, если он допускал к работе работника без профессионального образования и квалификации?
  • 0

#2 AVSoftMGN

AVSoftMGN
  • Новенький
  • 46 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2008 - 18:36

Не знаю, как на практике, но мое ИМХО таково: поддельный диплом об окончании училища никаких дополнительных прав его приобретателю не дает. А УК РФ однозначно указывание на обязательное наличие таких дополнительных прав.

Обвинить его в подделке, так понимаю, невозможно. А использование... под УК РФ не идет.
  • 0

#3 тот еще юрист

тот еще юрист
  • Старожил
  • 1071 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2008 - 20:27

Что максимально может грозить работнику при выявлении у него фальшивого удостоверения, при обращении работодателя в суд с иском о возмещении заработной платы переплаченной работнику?

Увольнение по п.11 ст. 81 ТК РФ.
Отказ в удовлетворении иска.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Здесь, конечно, можно сказать, что со стороны работника была недобросовестность, но думается все же, что в ГК имеется в виду какая-то другая недобросовестность.

Что может грозить работодателю, если он допускал к работе работника без профессионального образования и квалификации?

Навряд ли что-то может грозить. Работодатель добросовестно заблуждался.
  • 0

#4 Офисный планктон

Офисный планктон
  • ЮрКлубовец
  • 203 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 December 2008 - 02:20

Работодатель добросовестно заблуждался.


А разве можно заблуждаться недобросовестно?
  • 0

#5 Лысый

Лысый
  • Старожил
  • 3997 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 December 2008 - 12:09

Увольнение по п.11 ст. 81 ТК РФ.
Отказ в удовлетворении иска.

Акцепт.
Уволить его нафик.
А эти штуки

ежегодно проходил проверку знаний и имеет опыт. Руководство его качество работы устраивало, устраивали и знания

не имеют значение, т.к. отдельный состав - подложные ДОКУМЕНТЫ, подразумеваются ЛЮБЫЕ подложные документы, необходимые для заключения ТД.
  • 0

#6 profsvoboda

profsvoboda
  • Старожил
  • 3230 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2008 - 11:02

Человек совестливый уволился сам - "чтобы не подставлять взявших на работу и проверявших".
Сейчас страдает и хочет восстановиться.
Ему не выплачивают зарплату, есть ли тут какие-то перспективы для восстановления?
Есть ли практика?
Спасибо!
  • 0

#7 kantor

kantor
  • продвинутый
  • 891 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2008 - 12:07

Человек совестливый уволился сам - "чтобы не подставлять взявших на работу и проверявших".
Сейчас страдает и хочет восстановиться.

Поскольку уволился сам, то восстановиться не получится 100% - думаю, Вы это тоже знаете, поскольку не первый день на форуме.

Ну а если серьезно, то трубопроводы у нас в стране будут взрываться и дальше с такими восстановленными специалистами.
  • 0

#8 jacques

jacques
  • Старожил
  • 1931 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2008 - 15:12

Просто есть разница в подложных документах и предоставлении неверных сведений при приеме на работу. Второе отпало в качестве причины для увольнения согласно изменениям, произошедшим в 2006 г.
Если он сам уволился - то как бы понятно, почему ему зарплата не начисляется. А восстановиться - откроется вакансия - где не требуется соответствующее образование - пусть приходит обратно.
  • 0

#9 grafff

grafff
  • ЮрКлубовец
  • 377 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 December 2008 - 15:34

Поскольку уволился сам, то восстановиться не получится 100% - думаю, Вы это тоже знаете, поскольку не первый день на форуме.


А Постановление Пленума Верховного Суда №2? Иль я чего подзабыл?
  • 0

#10 Gwendalyn

Gwendalyn

    harridan

  • молодожён
  • 981 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 December 2008 - 18:46

Ему не выплачивают зарплату,


заработанную в любом случае придется выплатить. нет такого основания для невыплаты заработной платы, как работа по поддельному документу об образовании
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных