Сообщений в теме: 14

[гутлойер]

Уважаемые коллеги, сегодня Генерал удивил в очередной раз: "составьте план работы отдела на ближайший месяц". Проблем в компании нет, бизнес налажен. Чаво писать-то?
Мониторинг законодательства? Работа с документами?
Когда я работал на англичан, было понятно - еженедельный отчет о проделанной работе, но чтобы план? Его только курили

Заранее благодарю за ответ

[Lbp]

Дневной надзор

инхаусы?
имхо много че можно придумать и не только придумать, а сделать полезного, как для конторы (дью дилижнес провести, хотя бы поверхностный), так и для юридического подразделения (в плане мозги развивать).

Не инхаусы? За ДД надо денежку получать дополнительную. Поэтому предлагать напрямую - бооольшая стратегическая ашипка. Надо подводить гену к необходимости, а когда он САМ предложит, цыганить премию, ссылаясь на аграменную занятость.
Эх, маладешь!

гутлойер
Пишите: проверка договоров на соответствие, проверка ЛНА на соответствие, участие в АСях и СОЮ и прочую лабуду, которая есть. Срок - постоянно.
Я так до капиталистической революции планы работы писала юрбюро крупного НИИ. Никому это не надо, поэтому проходило "на ура".

[Lbp]

Дневной надзор

дык это и есть типа:

Цитата
дью дилижнес провести, хотя бы поверхностный

Не инхаусы?
неа

[Cutie]

гутлойер

Генерал удивил в очередной раз: "составьте план работы отдела на ближайший месяц".

У нас ещё круче: требуют составления планов на месяц как отдела в целом, так и почасовые планы на месяц каждого сотрудника

Чаво писать-то?

проверка договоров на соответствие, проверка ЛНА на соответствие, участие в АСях и СОЮ и прочую лабуду, которая есть. Срок - постоянно

+1

Никому это не надо, поэтому проходило "на ура".

В целом прокатывает, хотя иногда от нечего делать или от жажды крови проверяют их наличие и даже правильность оформления Проблема в том, что руководство не имеет юр.образования и иногда бывает очень возмущено, что на каждый день запланировано одно и то же

[Cutie]

Дневной надзор

Подобная фигня была на прошлой работе, тока не планы, а постфактум, то бишь отчеты

Да я уж рада бы постфактум, хоть знала бы о чём писать.
Ещё ладно экспертизу ЛНА или договоров написать в этом плане - они каждый день. А как заранее узнать, когда и кто подаст претензию или пришлют судебную повестку/определение или запрос.

Отчего и поменял работу, чего и вам желаю.

Именно это я в ближайшие дни и делаю

[Lbp]

Cutie

А как заранее узнать, когда и кто подаст претензию или пришлют судебную повестку/определение или запрос.

А зачем это знать для плана?
Участие в претензионной работе - сроки определяются по запросам руководителя подразделения. Вот и все, пусть гена запрашивает подразделения, какие у них там сроки?

[Cutie]

А зачем это знать для плана?

Потому что нашему гене нужно разнообразие. Как я уже говорила выше:

Проблема в том, что руководство не имеет юр.образования и иногда бывает очень возмущено, что на каждый день запланировано одно и то же

есть специальные методики дискретно-интеграционного планирования позволяющие относительно сносно решать эту проблему. угадывать события они конечно не помогают, но контролировать их ход позволяют.

На мой взгляд, овчинка выделки не стоит. Для нашей оргаизации, как и подавляющего большинства других организаций, не так принципиально, в какой день поступит претензия или состоится предварительное СЗ. Просто гене не суждено понять, что эта ненужная формальность в виде почасового плана работы на месяц отнимает достаточное количество полезного времени.

[гутлойер]

как и ожидалось, план на 15 пунктов не прокатил - "Вам (тебе) не кажется, что пунктов маловато?" (прямо биржа, ей-богу) и далее в таком же духе.........
Может попросить кого из форума накатать на нас пяток претензий/исков, а?
Или анонимку в налоговую заслать?
Или в инспекцию по труду?
Да мало ли кому...........
И что людям не живется спокойно - радоваться должны, что проблем нет, так нет, давайте искать трудности и преодолевать их........

just piece of shit, trust me, people........

Спасибо всем откликнувшимся,
удачи, коллеги!

[Субъект 2]

не, если невменяемый и при этом не платит 100 000, - увольняйтесь однозначно, ибо терять нечего.

Однако кризис же на дворе

Добавлено немного позже:

И что людям не живется спокойно - радоваться должны, что проблем нет, так нет, давайте искать трудности и преодолевать их........

Вот погодите, сейчас начнут радоваться, и на радостях сократят весь юротдел, не будите лихо

Можно еще например затеять полномасштабную проверку контрагентов (кризис однако) на платежеспособность и "нефиктивность", запросить у них по новой учдоки, свежие выписки, проверить изменения в учдоках на сайте налоговой, а также наличие исков против них в судах, завести картотеку учета проблем контрагентов... работы - немеряно

[гутлойер]

не, если невменяемый и при этом не платит 100 000, - увольняйтесь однозначно, ибо терять нечего.

Однако кризис же на дворе

Добавлено немного позже:

И что людям не живется спокойно - радоваться должны, что проблем нет, так нет, давайте искать трудности и преодолевать их........

Вот погодите, сейчас начнут радоваться, и на радостях сократят весь юротдел, не будите лихо

Можно еще например затеять полномасштабную проверку контрагентов (кризис однако) на платежеспособность и "нефиктивность", запросить у них по новой учдоки, свежие выписки, проверить изменения в учдоках на сайте налоговой, а также наличие исков против них в судах, завести картотеку учета проблем контрагентов... работы - немеряно

1. я там один -красавчег
2. 100 платят
3. всяка-разна проверка кормит СБ
Хватит или исчо?

[Субъект 2]

1. я там один -красавчег
2. 100 платят

Тогда, если Вы не родственник владельцев бизнеса или топов, от этого плана скорее всего зависит будет у Вас работа, или нет... на 100 тыс. можно найти неплохую абонентку, да даже и дешевле, так если правда "всё налажено и ничего не происходит"...