Сообщений в теме: 28

[Maria_Tverdokhlebova]

Доброго времени суток! Очень интересует слудующий вопрос! Буду очень благодарна за ответ!
Дату родов мне ставят на 11 .02.2010 , соответственно в 30 недель - 29.11.2009 у меня будет декретный отпуск , а вот согласно статье 260 ТК РФ я смогу взять перед декретным отпуском 4 недели отпуска, если учесть, что в 2009 году весь свой отпуск я отгуляла, а след расчетный год у меня с февраля 2010 ?
т.е отпуск как бы авансом
Или согласно какой статье я имею право на очередной отпуск перед декретным отпуском?

Сообщение отредактировал Maria_Tverdokhlebova: 03 September 2009 - 16:41

[Torr]

Maria_Tverdokhlebova
Что Вы понимаете под "декретным отпуском"?

[Maria_Tverdokhlebova]

Тему я неправильно написала, меня интересует очередной ежегодный отпуск перед декретным отпуском, с декретом все понятно

[Torr]

Maria_Tverdokhlebova

меня интересует очередной ежегодный отпуск перед декретным отпуском

То есть после отпуска по беременности и родам, но перед отпуском по уходу за ребёнком?

[Maria_Tverdokhlebova]

То есть после отпуска по беременности и родам, но перед отпуском по уходу за ребёнком?

Нет, перед самим декретным отпуском, т.е перед 70 днями до родов , я хочу взять очередной отпуск, с учетом того, что в 2009 году я уже отгуляла свои 4 недели..

вот что нашла еще :

Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0 (для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить. Отказ от предоставления в данном случае женщине отпуска по ее желанию на основании ст. 260 ТК РФ является нарушением трудового законодательства, ответственность за которое установлена ст. 5.27 КоАП РФ. Причем данное право женщина может реализовать даже в том случае, если по утвержденному графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск приходится на другой период времени.) в моем случае он приходится на февраль 2010 ...

Сообщение отредактировал Maria_Tverdokhlebova: 03 September 2009 - 17:08

[Яга]

Марию интересует, имеет ли она право в 2009 году (отпуск в котором уже ей отгулян) перед планируемым на конец года отпуском по беременности и родам взять авансом очередной отпуск из 2010 года.
То есть чтобы беременной в 2009 году не работать оставшееся до родов время.

[Torr]

Maria_Tverdokhlebova
Яга
Всё, понял

Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0

Письмо это немного о другом, про отпуск за первый год работы.

А по теме, моё мнение, не имеете права, поскольку отпуск свой в текущем году уже отгуляли.

[Maria_Tverdokhlebova]

Письмо это немного о другом, про отпуск за первый год работы.

А по теме, моё мнение, не имеете права, поскольку отпуск свой в текущем году уже отгуляли.

хм, а по-моему письмо , как и статья 260 как раз о том, но я не юрист...
ну, а по вашему мнению, после декретного отпуска, я могу взять свои положенные 4 недели в 2010 году?

Добавлено немного позже:
Просто компания в которой я работаю, узнав о моей беременности делает все, что бы вынудить меня написать заявление по собственному - сами понимаете, я теряю приличную сумму денег, писать заявление мне крайне не выгодно, в данный момент я сижу на больничном

[Torr]

Maria_Tverdokhlebova

хм, а по-моему письмо , как и статья 260 как раз о том

Письмо точно не о том, ст. 260 о том, но все-таки Вы отпуск за отчётный год исползовали, поэтому права на отпуск в этом же году у Вас нет.

ну, а по вашему мнению, после декретного отпуска, я могу взять свои положенные 4 недели в 2010 году?

Без проблем.

Добавлено немного позже:

Просто компания в которой я работаю, узнав о моей беременности делает все, что бы вынудить меня написать заявление по собственному - сами понимаете, я теряю приличную сумму денег, писать заявление мне крайне не выгодно, в данный момент я сижу на больничном 

Распространённая ситуация. Не пишите заявление ни в коем случае. Тут два выхода либо терпите, либо так и сидите на больничном до победного.

[Maria_Tverdokhlebova]

Torr, но попытаться взять этот отпуск ссылаясь на 260 статью можно? Вдруг прокатит

Какая разница для компании когда давать мне этот отпуск, в ноябре или в феврале, все равно им придется его оплачивать ...

Просто что мне даст этот отпуск, когда я уже буду в декрете , а потом плавно в отпуске по уход уза ребенком ...



Добавлено немного позже:

Распространённая ситуация. Не пишите заявление ни в коем случае. Тут два выхода либо терпите, либо так и сидите на больничном до победного.

Терпеть - хм, меня из цивильного офиса перевели в сторожку ( типа "легкий труд" к двум потным охраникам, с одним телефоном... ) сидеть в этой сторожке беременной женщине с двумя мужиками - это выше моих сил...да и вообще, мне не 17 лет у меня высшее образование, а они меня на телефон сажают... еще и в такуб обстановку...
может мне с них потребовать приказ о переводе и идти с ним в трудовую инспекцию?
на больничном вечно тоже нельзя сидеть, только если его покупать ...

Сообщение отредактировал Maria_Tverdokhlebova: 03 September 2009 - 17:33

[Torr]

Maria_Tverdokhlebova

но попытаться взять этот отпуск ссылаясь на 260 статью можно? Вдруг прокатит 

Конечно можно.

Просто что мне даст этот отпуск, когда я уже буду в декрете , а потом плавно в отпуске по уход уза ребенком ...

Как мининум деньги, как за месяц работы.

Терпеть - хм, меня из цивильного офиса перевели в сторожку ( типа "легкий труд" к двум потным охраникам, с одним телефоном... ) сидеть в этой сторожке беременной женщине с двумя мужиками - это выше моих сил...

Как вариант, можете писбмецо в ГИТ написать с подробным описанием ситуации, пусть придут посмотрят. Мне непонятно какой в цивильном офисе может быть "тяжёлый труд"?

на больничном вечно тоже нельзя сидеть, только если его покупать ...

Тут по разному, бывало из 9 месяцев беременности реально работали от силы 4. Фсе зависит от течения, ну и от гениколога .

[Maria_Tverdokhlebova]

ну я же говорю, начали выживать, вот и перевели в одностороннем порядке ( никаких приказов о переводе я не видела, ничего не подписывала)
Спасибо Вам большое!

[PAnS]

ну, а по вашему мнению, после декретного отпуска, я могу взять свои положенные 4 недели в 2010 году?

а почему Вы считаете что у Вас в 2010году возникнет право на отпуск, и Вы не работая ни одного дня хотите взять отпуск??????????????????????.
Считаю что в 2010году Вам отпуск не положен. В 2009году Вы своё отгуляли, а вот когда выйдете из декретного отпуска, то только с этого момента будет исчисляться период работы за который Вам положен отпуск, но не ранее чем через 6 месяцев.

[Maria_Tverdokhlebova]

PAnS, я ничего не считаю, если бы считала - на этот форум бы не пришла! Пришла с конкретным вопросом, вот , если вы ответите более конструктивно- буду благодарна!
про 6 мес и прочее понятно, но мне как беременной разьве не полагается отпуск?

Сообщение отредактировал Maria_Tverdokhlebova: 03 September 2009 - 18:05

[Torr]

а почему Вы считаете что у Вас в 2010году возникнет право на отпуск, и Вы не работая ни одного дня хотите взять отпуск??????????????????????.
Считаю что в 2010году Вам отпуск не положен. В 2009году Вы своё отгуляли, а вот когда выйдете из декретного отпуска, то только с этого момента будет исчисляться период работы за который Вам положен отпуск, но не ранее чем через 6 месяцев.

Хм... смею с Вами не согласиться, вполне себе возникнет право на отпуск.

[Яга]

и Вы не работая ни одного дня хотите взять отпуск

В 2009 то году после очередного отпуска человек уже отработал сколько-то
Ну может не на 30 дней, поэтому и отпуск будет меньше.
Так?

На главный вопрос в общем-то с уверенностью на 100% никто не ответил, как я понимаю

А по ситуации в целом я бы тоже взял больничный по знакомству/за деньги - только настоящий больничный у настоящего врача.
В этом случае он даже не подложный будет, а значит риска 0.
Так?

Так?

Сообщение отредактировал Яга: 03 September 2009 - 21:37

[PUPSIK]

Torr

Мне непонятно какой в цивильном офисе может быть "тяжёлый труд"?

В цивильном офисе кругом оргтехника, а это излучение.
А если копировальная техника - то ещё и пыть от тонера.
Всё это беременным женщинам противопоказано.


Maria_Tverdokhlebova

может мне с них потребовать приказ о переводе и идти с ним в трудовую инспекцию?

отвечать на звонки - труд нетяжелый, от источников магнитного излучения вас удалили - на что вы будете жаловаться?
на то, что от охранников потом пахнет?

[Maria_Tverdokhlebova]

PUPSIK, милый пупсик, если для вас нормально сидеть в сторожке будучи в положении с двумя охраниками где и света толком нет и от которых пахнет потом, но судя по вашему посту запах пота вас никак не смущает, но вот для меня это ненормально, это ухудшение условий, а никакой не легкий труд

Добавлено немного позже:
В общем, мой вопрос строго относительно отпуска, сколько юристов столько и мнений, блин

Сообщение отредактировал Maria_Tverdokhlebova: 03 September 2009 - 23:56

[PAnS]

но мне как беременной разьве не полагается отпуск?

полагается и как я поняла, Вы его отгуляли? Тогда давайте более подробные цифры, укажите точную дату приема Вас на работу, и точную дату ухода на больничный по беременности и родам. НЕобходимо расчитать Ваш рабочий период за который ВАм положен отпуск, и еще бы хотелось узнать за какие периоды рабочие когда Вам предоставляли отпуск. Все эти данные есть в отделе кадров, неужели они Вам не могут расчитать???????

Добавлено немного позже:
и еще, посмотрите ст.121 ТК РФ

[avtolady]

Maria_Tverdokhlebova

В общем, мой вопрос строго относительно отпуска, сколько юристов столько и мнений, блин

Вы всё же напишите заявление на отпуск по ст. 260: Ваше желание есть, основания для предоставления отпуска по БиР есть, отсутствие зависимости от стажа работы в статье указано прямо. Т.е. утверждайте, что все условия, предусмотренные этой статьёй, имеются + побольше уверенности в голосе, что Ваше дело правое.

перевели в одностороннем порядке ( никаких приказов о переводе я не видела, ничего не подписывала)

На основании чего дали "лёгкую работу" - документ из больницы был? Если не было, то оснований нет. Может стоит попробовать так же и вернуться назад? Один разговор с начальством принесёт меньше вреда, чем постоянный запах пота (тут понимаю Вас прекрасно, т.к. сама в аналогичном положении).

Сообщение отредактировал avtolady: 04 September 2009 - 12:36

[Maria_Tverdokhlebova]

avtolady, спасибо Вам огромное, приятно что хоть кто-то понимает, а то девушка выше писала, что ее совсем не смущает запах пота и что по ее мнению это нормальные условия работы, ну да ладно

"легкую работу" дали на основании желания начальства, выжить решили


PAnS, понимаете, если бы я не была беременной, отдел кадров с удовольствием бы мне все расчитал, но тут ситуация когда начали выживать ... требовать что-то расчитывать (((
на работу я принята 11.02.2008 ( в 2008 отгуляла отпуск полностью ) в 2009 может осталось дня 3-4 ... ( брала отпуск 7 дней в феврале 2009 и 14 дней в июне 2009 и дня 3 по дням ) вот

Добавлено немного позже:
Декрет у меня с 29.11.2009

[Torr]

http://forum.yurclub...howtopic=239871
Хм... у нас эпидемия?

[Maria_Tverdokhlebova]

Torr? да уж , очень похожие темы... просто ответ на этот вопрос найти в законах сложно, вот люди и приходят за помощью

[PAnS]

Maria_Tverdokhlebova с цифрами уже более полная картина получилась. Единственное не поняла, за рабочий период 08-09гг. Вы отгуляли в феврале 2009года, (ну и частями в июне, что неправильно) за рабочий период с февраля 2009-по февраль 2010 - отгуляли? если нет, то Вам положен отпуск, если отгуляли, то нет.

Добавлено немного позже:

просто ответ на этот вопрос найти в законах сложно, вот люди и приходят за помощью cranky.gif

нет ничего сложно, это должны знать отдел кадров, и обязаны Вам разъяснить!

[Torr]

Maria_Tverdokhlebova

да уж , очень похожие темы...

А Вы заявление писали? а то может Ваш работодатель озадачился?