Коллеги, доброго дня!
что-то я не могу разобраться с иностранными работниками...
Есть кандидат (пока еще гражданин Украины) со свидетельством о предоставлении временного убежища на территории РФ. в этом свидетельстве у него проставлено РВП, Украинский паспорт ему не вернули
Т.е. судя по документам, товарищ находится сразу в двух разных статусах (получение РВП не является основанием для утраты права на временное убежище, в отличие от получения вида на жительства либо гражданства), из чего возникает проблема практического свойства, т.к. РВП получено не в том регионе, в котором он хочет трудоустроиться.
с одной стороны:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.
5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Кандидат не ВКС и вот под этот пункт :
6. С учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности:2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
тоже не попадает


