Уже давно работаю на оборонном предприятии (Санкт-Петербург), однако примерно год назад закончился срок действия временной регистрации. Из военкомата в отдел кадров пришло уведомление о снятии меня с воинского учёта. Начальник отдела кадров сказала, чтобы я как можно скорее обзавёлся регистрацией и встал на воинский учёт, иначе могут наложить штраф как на меня, так и на предприятие. Проблема в том, что у меня нет знакомых, которые могли бы меня временно зарегистрировать. Знакомая родственников, которая меня тогда зарегистрировала больше не живёт в Петербурге. Да и во временной регистрации я не нуждаюсь, поскольку раз в месяц езжу в свой родной город, где я постоянно прописан, о чём имеются ж/д и автобусные билеты.
1. Имеет ли смысл обзаводится этой временной регистрацией, платить за это деньги, отпрашиваться с работы (и соответсвенно терять деньги за пропущенные дни), или "махнуть рукой" и оплатить штраф - и прще и (наверное) дешевле?
2. Каким образом предприятие может посодействовать в получении этой регистрации, ведь существует практика, когда предприятия ( в т. ч. оборонные) приглашают иногородних граждан редких профессий для работы у себя. В этом случае вопрос с регистрацией как-то же решается работодателем, а не работником?
Сообщение отредактировал Intelteh: 18 December 2015 - 01:33
